TRAINING MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL & BIPARTIT
TRAINING MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL & BIPARTIT
Pelatihan ini membahas mengenai implementasi manajemen hubungan industrial & bipartit dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.
MATERI
- Kerangka Hukum Hubungan Industrial di Indonesia: Membedah hak dan juga kewajiban berdasarkan UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja secara faktual guna menjamin kepatuhan hukum organisasi.
- Pembentukan dan juga Tata Kerja LKS Bipartit: Mempelajari prosedur legal pembentukan, struktur, serta peran strategis LKS Bipartit dalam menjembatani kepentingan manajemen dan karyawan.
- Teknik Negosiasi dan juga Resolusi Konflik: Mengadaptasi teknik-teknik kunci dari Effective Negotiation Skills for Sales guna membangun posisi tawar yang kuat namun tetap kooperatif dalam perundingan internal.
- Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) & PKB: Memahami teknik penyusunan dokumen kesepakatan kerja yang akomodatif selanjutnya memastikan setiap butir pasal memiliki dasar hukum yang kuat.
- Dialog Sosial dan Budaya Hubungan Industrial: Membangun kepercayaan antara serikat pekerja dan manajemen maka dari itu setiap perselisihan dapat diselesaikan secara kekeluargaan di tingkat bipartit.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- HR Manager dan Industrial Relations (IR) Officer yang memikul tanggung jawab dalam menjaga stabilitas hubungan kerja serta kepatuhan regulasi secara faktual.
- Pengurus Serikat Pekerja/Buruh yang ingin meningkatkan kapasitas dalam melakukan dialog sosial dan perundingan kolektif secara profesional.
- Legal Counsel Perusahaan yang bertugas memberikan pertimbangan hukum terkait kebijakan ketenagakerjaan dan penanganan perselisihan.
- Manager Operasional dan Supervisor yang sering menghadapi keluhan karyawan di lapangan serta memerlukan teknik mediasi dasar.
- Business Owner dan Direktur yang ingin memastikan kelangsungan bisnis melalui sistem hubungan industrial yang sehat dan minim gangguan operasional.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen hubungan industrial akan mengisi training MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL & BIPARTIT.
JADWAL PELATIHAN 2026
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
Investasi dan lokasi menyesuaikan kebutuhan peserta, silahkan kontak marketing kami.
Email : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone : +6282134943084
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat juga terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan Nomor Telepon di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.


