TRAINING PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KOMPETENSI

TRAINING PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KOMPETENSI

Tahukah Anda bahwa sistem penilaian kinerja yang bersifat subjektif secara faktual sering kali memicu ketidakpuasan karyawan dan gagal mendorong produktivitas organisasi secara maksimal. Training Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Kompetensi hadir sebagai solusi strategis untuk membangun sistem evaluasi yang objektif, adil, dan terukur berdasarkan perilaku serta keahlian nyata yang dibutuhkan perusahaan. Selain itu, pelatihan ini membekali para manajer dengan keterampilan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif guna memotivasi tim agar mencapai standar performa terbaik. Oleh karena itu, setiap penilaian tidak lagi dianggap sebagai sekadar beban administratif tahunan, melainkan alat pengembangan karier yang efektif. Sebagai hasilnya, perusahaan mampu menyelaraskan kompetensi individu dengan target strategis bisnis demi pertumbuhan yang berkelanjutan.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi penilaian kinerja karyawan berbasis kompetensi dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Transformasi Manajemen Kinerja: Membedah perbedaan mendasar antara penilaian tradisional dan berbasis kompetensi secara faktual guna menciptakan standar evaluasi yang lebih akurat.
  2. Penyusunan Kamus Kompetensi: Merumuskan indikator perilaku nyata untuk kompetensi inti, manajerial, dan teknis sebagai tolok ukur penilaian yang objektif.
  3. Penetapan Target SMART: Merancang indikator kinerja utama (KPI) yang spesifik, terukur, dan relevan bagi setiap anggota tim.
  4. Dialog Performa dan Negosiasi Target: Menggunakan teknik komunikasi dari Training Effective Negotiation Skills for Sales untuk membangun dialog yang persuasif serta menyepakati target yang menantang namun tetap realistis.
  5. Rencana Pengembangan Individu (IDP): Mengelola siklus penilaian secara sistematis dan menyusun langkah pengembangan nyata bagi karyawan untuk menutup kesenjangan kompetensi.

TRAINING PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KOMPETENSI

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • HR Manager dan Talent Management Specialist yang memikul tanggung jawab dalam merancang serta memastikan implementasi sistem penilaian kinerja berjalan secara faktual di seluruh organisasi.
  • Manajer dan Supervisor dari semua departemen yang bertugas melakukan evaluasi langsung terhadap kinerja timnya serta memerlukan teknik pemberian umpan balik yang efektif.
  • Organizational Development (OD) Officer yang berfokus pada penyelarasan kompetensi karyawan dengan kebutuhan pertumbuhan perusahaan jangka panjang.
  • Direktur dan juga Business Owner yang ingin memastikan bahwa sistem manajemen kinerja memberikan hasil nyata terhadap pencapaian target bisnis perusahaan.
  • Tim Legal HR yang ingin memastikan bahwa prosedur penilaian kinerja memiliki dasar objektif yang kuat guna mendukung keputusan promosi, mutasi, atau manajemen talenta lainnya.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang  human resources akan mengisi training PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KOMPETENSI.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

Investasi dan lokasi menyesuaikan kebutuhan peserta, silahkan kontak marketing kami.

Email           : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone   : +6282134943084

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat juga terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.