TRAINING PSYCHOLOGY OF LEADERSHIP: MANAGING DIFFICULT PEOPLE

TRAINING PSYCHOLOGY OF LEADERSHIP: MANAGING DIFFICULT PEOPLE

Kepemimpinan yang efektif secara faktual melibatkan kemampuan untuk menavigasi dinamika emosional serta perilaku anggota tim yang menantang guna menjaga produktivitas organisasi. Melalui program ini, para pemimpin akan mempelajari cara mengubah resistensi menjadi kolaborasi tanpa merusak moral tim secara keseluruhan. Selain itu, Anda akan mengeksplorasi strategi untuk menetapkan batasan yang jelas namun tetap empatik dalam menghadapi berbagai tipe kepribadian. Hasilnya, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif dengan meminimalkan gangguan interpersonal di berbagai level manajemen.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi psychology of leadership dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Memahami Psikologi Perilaku Sulit: Mengidentifikasi tipe-tipe kepribadian menantang di tempat kerja serta faktor pemicu perilaku tersebut secara faktual guna menentukan pendekatan yang tepat.
  2. Teknik Komunikasi Persuasif dan juga Empati: Mengembangkan kemampuan mendengarkan aktif untuk memahami akar permasalahan sebelum memberikan tanggapan atau instruksi kepada individu yang bersangkutan.
  3. Strategi Resolusi Konflik dan juga Negosiasi: Menerapkan keterampilan negosiasi yang efektif guna mencapai kesepakatan yang adil dan juga saling menguntungkan dalam situasi yang penuh tekanan.
  4. Manajemen Emosi bagi Pemimpin: Mengelola reaksi pribadi terhadap provokasi agar tetap profesional, tenang, dan juga objektif saat menghadapi individu yang sulit di dalam tim.
  5. Memberikan Umpan Balik yang Membangun: Merumuskan kritik tanpa memicu defensivitas selanjutnya mendorong perubahan perilaku yang positif pada anggota tim melalui komunikasi yang transparan.

TRAINING PSYCHOLOGY OF LEADERSHIP MANAGING DIFFICULT PEOPLE

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer dan Supervisor yang memikul tanggung jawab dalam mengoordinasikan tim serta sering berhadapan dengan dinamika perilaku yang kompleks secara faktual.
  • Team Leader yang membutuhkan strategi praktis untuk mengelola individu dengan performa rendah atau perilaku yang mengganggu ritme kerja tim harian.
  • HR Professional yang bertugas menangani mediasi konflik serta pengembangan budaya kerja yang sehat dan inklusif di dalam perusahaan.
  • Direktur dan juga Pemilik Bisnis yang ingin membangun pilar kepemimpinan yang tangguh dalam menghadapi tantangan manajemen sumber daya manusia yang dinamis.
  • Setiap profesional yang ingin memperdalam kecerdasan emosional mereka guna menjalin hubungan kerja yang lebih baik dengan berbagai karakter individu di lingkungan profesional.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang  leadership akan mengisi training PSYCHOLOGY OF LEADERSHIP: MANAGING DIFFICULT PEOPLE.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

Investasi dan lokasi menyesuaikan kebutuhan peserta, silahkan kontak marketing kami.

Email           : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone   : +6282134943084

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat juga terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja!

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.