TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION (KUNCI SUKSES MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION)
TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION (KUNCI SUKSES MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION) DESKRIPSI Aset terpenting pada perusahaan adalah Sumber Daya Manusia (SDM). Untuk itu, perusahaan memperlukan gambaran kondisi Karyawan dan tata kelola administrasi sebagai data pekerja secara personal (Mastering Personnel Administration) dari diterima sampai tidak bekerja di perusahaan/ habis kontrak yang bisa dipelajari melalui training ini. Selain itu, […]
TRAINING ONLINE HRM FOR BEGINNER
TRAINING ONLINE HRM FOR BEGINNER DESKRIPSI Staf HR merupakan pemain kunci dalam merekrut dan mempertahankan karyawan. Staf SDM harus memahami dan terlibat aktif dalam pemalkukan pengembangan oraganisasi dan pelatihan, selain harus mengelola kepemilikan dan fasilitas serta kesehatan dan keamana kerja. Oleh karena itu, aktifitas-aktifitas yang tadi disebutkan, wajib diketahui oleh seorang pelaksana / pemula yang […]
TRAINING MANAGING CULTURAL DIVERSITY IN WORKPLACE
TRAINING MANAGING CULTURAL DIVERSITY IN WORKPLACE DESKRIPSI Bekerja di era baru era bakat di mana perintah dan kontrol tradisional mungkin perlu dilakukan lagi, setiap orang perlu meningkatkan kemampuannya untuk menyelesaikan sesuatu dengan memengaruhi orang lain melalui kekuatan pribadi yang positif. Training Managing Cultural Diversity in Workplace ini berfokus pada peningkatan kesadaran akan pengaruh Anda terhadap […]
TRAINING BUILDING CORPORATE CULTURE (PROSES MEMBANGUN BUILDING CORPORATE CULTURE PADA PERUSAHAAN)
TRAINING BUILDING CORPORATE CULTURE (PROSES MEMBANGUN BUILDING CORPORATE CULTURE PADA PERUSAHAAN) DESKRIPSI Keberhasilan perusahaan, tidak akan terlepas dari kualitas sumber daya manusia (SDM). Dalam meningkatkan kinerja perusahaan, tentunya memerlukan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif, salah satunya dengan Bulding Corporate Culture. Sehingga, dengan Building Corporate Culture dapat memudahkan dalam menetapkan visi dan misi serta […]
TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DESKRIPSI Training Administrasi Kepegawaian ini disusun untuk mempersiapkan pegawai yang ditempatkan di bagian kepegawaian agar mereka bisa bekerja secara efektif. Segera mendaftar untuk mengikuti Training Manajemen Administrasi Kepegawaian yang kami sediakan, karena didalam pelatihan ini menggunakan metode yang menarik dan juga mempermudah peserta untuk memahami konsep dan juga materi yang disediakan.
TRAINING MANPOWER PLANNING STRATEGIC
TRAINING MANPOWER PLANNING STRATEGIC DESKRIPSI Manpower planning atau perencanaan tenaga kerja merupakan suatu proses mengidentifkasi, mengevaluasi, dan juga merencanakan pemenuhan kebutuhan SDM yang akan menempati jabatan tertentu dalam perusahaan sesuai dengan standar kebutuhan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Manpower planning juga meliputi sejumlah proses penting seperti perencanaan, perhitungan, dan pengukuran total jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan […]
TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING
TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING DESKRIPSI Dikenal banyak metoda dalam melakukan job evaluation, mulai yang sederhana atau non analitis (untuk organisasi berukuran kecil dan simple) hingga metoda yang analitis(untuk organisasi berukuran besar dan komplek). Faktor utama dalam melakukan job evaluation adalah menentukan “factor compansable”, dimana beberapa konsultan besar yang mempunyai kompetensi menyusun/design sistem imbal […]
TRAINING JOB EVALUATION BERBASIS KOMPETENSI
TRAINING JOB EVALUATION BERBASIS KOMPETENSI DESKRIPSI Perkembangan metode Job Evaluation ini telah sangat bervariasi dengan munculnya upaya banyak konsultan untuk menyusun metode Job Evaluation yang baku dengan formulanya masing-masing, baik yang didasarkan pada kompetensi maupun bukan yang telah digunakan secara meluas di masyarakat. TRAINING JOB EVALUATION BERBASIS KOMPETENSI yang mana didalamnya akan membahas secara lengkap […]
TRAINING MERANCANG STRUKTUR SKALA UPAH DAN SISTEM KOMPENSASI EFEKTIF
TRAINING MERANCANG STRUKTUR SKALA UPAH DAN SISTEM KOMPENSASI EFEKTIF DESKRIPSI Sistem kompensasi yang baik haruslah tidak bertentangan dengan peraturan dan UU yang berlaku, sederhana (tidak rumit), affordable (sesuai dengan anggaran perusahaan) dan mampu menunjang keberhasilan perusahaan. Terkait dengan anggaran harus diperhatikan faktor cash dan non cash. Kalkulasi anggaran kompensasi yang meliputi gaji pokok, berbagai tunjangan, […]
TRAINING MANAGER HUMAN RESOURCE
JADWAL PELATIHAN 2026TRAINING MANAGER HUMAN RESOURCE TRAINING MANAGER HUMAN RESOURCE Training Pengenalan Manage People Training Penerapan People Management DESKRIPSI TRAINING MANAGER HUMAN RESOURCE Human Resource atau biasa juga disebut sebagai HRD adalah merupakan divisi dari sebuah perusahaan yang akan bertugas untuk pengembangan juga pengelolaan sumber daya manusia (Karyawan) Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan […]
