TRAINING ONLINE PREPARATION FOR PENSION PROGRAM FOR EMPLOYEES
TRAINING ONLINE PREPARATION FOR PENSION PROGRAM FOR EMPLOYEES DESKRIPSI Program Training Online Preparation for Pension bagi karyawan menawarkan banyak manfaat menarik yang dapat membantu transisi menuju masa pensiun dengan lebih lancar dan terencana. Melalui pelatihan ini, karyawan dibekali dengan pengetahuan tentang manajemen keuangan, perencanaan investasi, dan strategi pensiun yang efektif untuk memastikan stabilitas keuangan jangka […]
Pelatihan Risk Control Self Assement
Pelatihan Risk Control Self Assement Pelatihan Risk Control Self Assement Pelatihan Risk Control Self Assement Risk Control Self-Assessment (RCSA) merujuk pada suatu pendekatan di mana unit bisnis atau pemilik risiko secara mandiri mengevaluasi dan mengidentifikasi risiko-risiko yang mungkin terjadi di dalam area tanggung jawab mereka. Ini merupakan bagian integral dari proses manajemen risiko […]
TRAINING ONLINE EXPANDED DISC POWERFUL TOOLS FOR RECRUITMENT, SELECTION, PLACEMENT, PROMOTION, TEAM BUILDING, CAREER PLANNING & IMPROVING
TRAINING ONLINE EXPANDED DISC POWERFUL TOOLS FOR RECRUITMENT, SELECTION, PLACEMENT, PROMOTION, TEAM BUILDING, CAREER PLANNING & IMPROVING DESKRIPSI Training online Expanded DISC: Powerful Tools for Recruitment, Selection, Placement, Promotion, Team Building, Career Planning & Improving menawarkan pendekatan terintegrasi untuk mengoptimalkan manajemen SDM dengan memanfaatkan teori DISC. Metode ini memanfaatkan pemahaman mendalam tentang kepribadian individu untuk […]
TRAINING ONLINE MANAGING POOR PERFORMANCE
TRAINING ONLINE MANAGING POOR PERFORMANCE DESKRIPSI Seringkali seorang manajer berhadapan dengan masalah bagaimana mengelola sumberdaya manusia yang mempunyai prestasi kerja kurang memuaskan. Training Managing Poor Performance disusun secara khusus untuk menangani masalah pengelolaan staf yang kurang berprestasi untuk semua tingkatan manajer. Pelatihan ini akan mengupas tuntas ‘bagaimana’ dan ‘mengapa’ staf berperilaku kerja di bawah standar […]
TRAINING ONLINE BECOMING COMPENSATION BENEFIT PROFESSIONAL
TRAINING ONLINE BECOMING COMPENSATION BENEFIT PROFESSIONAL DESKRIPSI Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan (manajerial, non manajerial ), kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi yang harus […]
TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS ITS APPLICATION
TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS ITS APPLICATION DESKRIPSI Analisis jabatan/Anajab memegang peran penting dalam pengelolaan SDM dan organisasi. Pelatihan ini didisain dengan tujuan agar peserta pelatihan mampu memahami pentingnya Anajab, teknik-teknik/metode-metode dalam Anajab serta manfaat Anajab untuk keperluan pengelolaan SDM dan organisasi. Melalui pelatihan 2 (dua) hari ini peserta tidak hanya dilatih untuk menerapkan teknik-teknik Anajab, […]
TRAINING ONLINE JOB ANALYST PROGRAM
TRAINING ONLINE JOB ANALYST PROGRAM DESKRIPSI Training Job Analyst Program ini akan lebih fokus pada contoh-contoh aplikatif, sehingga akan memudahkan peserta dalam menguasai metodologi lokal dan internasional dengan cepat. Dengan begitu, peserta diharapkan akan menjadi profesional yang kompeten dalam menjalankan aplikasi HR untuk mendukung efektivitas organisasi di tempat kerja masing-masing.
TRAINING ONLINE HOW TO RECRUIT, INTERVIEW, SELECT & PLACE THE RIGHT EMPLOYEE (COMPETENCY VS TALENT BASED)
TRAINING ONLINE HOW TO RECRUIT, INTERVIEW, SELECT & PLACE THE RIGHT EMPLOYEE (COMPETENCY VS TALENT BASED) DESKRIPSI Merekrut Sumber Daya Manusia (SDM) yang tepat adalah suatu aktivitas penting, dalam mencapai sukses di suatu organisasi. Karena sumber daya manusia (SDM) adalah faktor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. Untuk itu dibutuhkan staf maupun […]
TRAINING ONLINE HRM FOR LINE MANAGERS
TRAINING ONLINE HRM FOR LINE MANAGERS DESKRIPSI Masih banyak Manajer yang tidak menyadari bahwa secara operasional lebih dari 50% peran Manajemen SDM justru berada di bawah kendali mereka. Sebagai seorang yang memperoleh hasil dengan dan melalui orang lain (anak buah), ternyata masih ada Manager yang merasa tidak tertarik untuk melatih dan mengembangkan kinerja anak buahnya, […]
TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE PLANNING ANALYSIS
TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE PLANNING ANALYSIS DESKRIPSI Sebagai salah satu faktor penggerak dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia memiliki fungsi yang tidak bisa dianggap sebelah mata. Sumber daya manusia menduduki posisi sebagai perencana, pemikir, dan pelaku organisasi perlu perhatian yang besar untuk dapat berkembang lebih baik. Karena sebagai faktor produksi yang penting maka sumber daya […]
