TRAINING SMART INTERVIEW, SELECTION, AND RECRUITMENT

TRAINING SMART INTERVIEW, SELECTION, AND RECRUITMENT

TRAINING SMART INTERVIEW, SELECTION, AND RECRUITMENT

 

DESKRIPSI

Di tengah meningkatnya persaingan tenaga kerja, banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam menemukan kandidat yang benar-benar sesuai kebutuhan. Proses rekrutmen sering memakan waktu, menimbulkan biaya besar, dan berujung pada miss-hire yang merugikan produktivitas tim. Fakta menunjukkan bahwa lebih dari 70% organisasi gagal menilai kompetensi kandidat secara akurat karena metode wawancara yang tidak terstruktur dan bias dalam proses seleksi. Selain itu, banyak rekruter masih mengandalkan intuisi, bukan teknik penilaian berbasis data dan perilaku. Training Smart Interview, Selection, And Recruitment hadir untuk membantu perusahaan membangun proses rekrutmen yang lebih sistematis, objektif, dan efektif. Program ini bertujuan meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun strategi hiring, melakukan wawancara berbasis kompetensi, mengidentifikasi red flags, serta membuat keputusan seleksi yang tepat sehingga perusahaan dapat memperoleh talenta terbaik secara konsisten. Read More

TRAINING RECRUITING, INTERVIEWING, AND SELECTING EMPLOYEES

TRAINING RECRUITING, INTERVIEWING, AND SELECTING EMPLOYEES

TRAINING RECRUITING, INTERVIEWING, AND SELECTING EMPLOYEES

 

DESKRIPSI

Di tengah meningkatnya persaingan tenaga kerja, banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam menemukan kandidat yang benar-benar sesuai kebutuhan. Proses rekrutmen sering memakan waktu, menimbulkan biaya besar, dan berujung pada miss-hire yang merugikan produktivitas tim. Fakta menunjukkan bahwa lebih dari 70% organisasi gagal menilai kompetensi kandidat secara akurat karena metode wawancara yang tidak terstruktur dan bias dalam proses seleksi. Selain itu, banyak rekruter masih mengandalkan intuisi, bukan teknik penilaian berbasis data dan perilaku. Training Recruiting, Interviewing, and Selecting Employees hadir untuk membantu perusahaan membangun proses rekrutmen yang lebih sistematis, objektif, dan efektif. Program ini bertujuan meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun strategi hiring, melakukan wawancara berbasis kompetensi, mengidentifikasi red flags, serta membuat keputusan seleksi yang tepat sehingga perusahaan dapat memperoleh talenta terbaik secara konsisten.

Read More

TRAINING STRATEGIC ROADMAP MANAJEMEN VISIONING, GOAL SETTING, DAN ALIGNMENT

TRAINING STRATEGIC ROADMAP MANAJEMEN: VISIONING, GOAL SETTING, DAN ALIGNMENT

TRAINING STRATEGIC ROADMAP MANAJEMEN: VISIONING, GOAL SETTING, DAN ALIGNMENT

 

DESKRIPSI

Banyak organisasi memiliki tujuan besar, namun sering kali tidak memiliki arah strategis yang jelas untuk mencapainya. Akibatnya, tim bekerja tanpa keselarasan, prioritas menjadi kabur, dan keputusan manajerial tidak bergerak menuju visi jangka panjang. Oleh karena itu, penyusunan strategic roadmap menjadi langkah penting untuk memastikan seluruh elemen organisasi bergerak dalam satu garis yang sama. Pelatihan ini membekali peserta dengan proses visioning yang terarah, teknik goal setting yang terukur, serta metode alignment agar seluruh divisi memahami dan menjalankan strategi secara konsisten. Dengan demikian, perusahaan dapat menerjemahkan visi menjadi target jangka panjang, rencana eksekusi, dan indikator kinerja yang jelas. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan mampu merumuskan strategic roadmap yang menyatukan strategi, operasional, dan kapabilitas tim untuk mencapai hasil yang berkelanjutan.

Read More

TRAINING REVISI DAN PEMELIHARAAN SOP

TRAINING REVISI DAN PEMELIHARAAN SOP

TRAINING REVISI DAN PEMELIHARAAN SOP

 

DESKRIPSI

Dokumentasi prosedur perusahaan melalui Standard Operating Procedure (SOP) membangun fondasi penting untuk menciptakan konsistensi dan efisiensi operasional, namun penyusunan SOP saja belum mampu menjamin keberhasilan proses kerja. Oleh karena itu, perusahaan perlu melakukan revisi berkala, memelihara dokumen, serta mengaudit SOP agar seluruh prosedur berjalan sesuai standar dan mencegah berbagai bentuk penyimpangan. Pelatihan ini memandu Anda untuk melakukan revisi dan pembaruan SOP supaya tetap relevan dengan kebutuhan organisasi, sekaligus mendorong implementasi serta audit internal yang konsisten guna menilai kepatuhan dan efektivitas setiap prosedur. Dengan pendekatan tersebut, perusahaan dapat mengurangi risiko kesalahan, meningkatkan kualitas operasional, dan meminimalkan peluang terjadinya fraud atau penyimpangan proses. Selain itu, berbagai penelitian menunjukkan bahwa penerapan SOP yang didukung audit internal yang kuat mampu meningkatkan kepatuhan prosedural dan secara signifikan mengurangi risiko kecurangan dalam organisasi.

Read More

TRAINING SOP DAN DOKUMENTASI PROSEDUR KINERJA

TRAINING SOP DAN DOKUMENTASI PROSEDUR KINERJA

TRAINING SOP DAN DOKUMENTASI PROSEDUR KINERJA

 

DESKRIPSI

Dokumentasi prosedur kinerja dan SOP yang jelas mendorong proses kerja berjalan secara konsisten, efisien, dan minim kesalahan. Namun, banyak organisasi masih menghadapi kendala karena mereka tidak mendokumentasikan prosedur dengan baik, sulit menjelaskan alurnya, atau tidak menerapkannya secara konsisten. Oleh karena itu, Training SOP dan Dokumentasi Prosedur Kinerja hadir untuk membimbing peserta dalam menyusun, memperbarui, dan mengimplementasikan SOP melalui pendekatan yang sistematis, terukur, dan mudah diterapkan. Dengan dokumentasi yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan akurasi kerja, mempercepat alur operasional, serta memperkuat akuntabilitas. Selain itu, berbagai penelitian menegaskan bahwa penerapan SOP yang efektif mampu meningkatkan produktivitas, mengurangi risiko kesalahan, dan memperbaiki kualitas manajemen operasional dalam jangka panjang.

Read More

TRAINING SOP UNTUK MANAJEMEN OPERASIONAL

TRAINING SOP UNTUK MANAJEMEN OPERASIONAL

TRAINING SOP UNTUK MANAJEMEN OPERASIONAL

 

DESKRIPSI

Proses operasional perusahaan terus berkembang dan melibatkan berbagai aktivitas lintas divisi, sehingga karyawan membutuhkan panduan yang jelas untuk bekerja secara konsisten. Namun, banyak organisasi belum mampu menyusun SOP yang mudah dipahami, sehingga muncul inkonsistensi kerja, kesalahan operasional, dan penurunan efisiensi. Oleh karena itu, training SOP untuk manajemen operasional membantu peserta memahami cara menyusun dan menerapkan SOP secara sistematis. Selain itu, pelatihan ini memperkuat kemampuan peserta dalam mengelola prosedur agar setiap aktivitas berjalan sesuai standar. Selanjutnya, peserta juga mempelajari strategi yang dapat meningkatkan akurasi kerja dan koordinasi antarunit. Berbagai studi pun menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan SOP dengan tepat mampu meningkatkan produktivitas, menjaga konsistensi operasional, dan meminimalkan kesalahan. Dengan demikian, pelatihan ini menjadi solusi komprehensif bagi organisasi yang ingin mengoptimalkan manajemen operasional secara berkelanjutan.

Read More

TRAINING ADVANCED POLICIES AND PROCEDURES PROGRAM

TRAINING ADVANCED POLICIES AND PROCEDURES PROGRAM

TRAINING ADVANCED POLICIES AND PROCEDURES PROGRAM

 

DESKRIPSI

Banyak organisasi terjebak dalam aturan kaku yang justru menghambat inovasi, padahal kebijakan tingkat lanjut seharusnya menjadi akselerator bisnis. Anda akan belajar merancang arsitektur prosedur yang tidak hanya mengatur, tetapi juga memberdayakan setiap lini organisasi untuk bergerak lincah namun tetap terkendali. Melalui program ini, kita akan membongkar cara menyelaraskan kebijakan strategis dengan eksekusi lapangan sehingga tidak ada lagi kesenjangan antara visi direksi dan realitas operasional.

Read More

TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT

TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT

TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT

 

DESKRIPSI

Di balik setiap statistik produktivitas dan kepuasan pelanggan, ada satu kekuatan tak terlihat yang menjadi motor penggerak: keterlibatan karyawan. Ketika karyawan merasa terhubung, terhargai, dan bersemangat dengan pekerjaan mereka, inovasi bermunculan, kinerja melonjak, dan turnover pun menurun drastis. Namun, seringkali, tingkat keterlibatan ini menjadi misteri yang sulit pecahkan, padahal rahasianya terletak pada pendekatan yang sistematis dan tulus. Training Increasing Employee Engagement ini adalah blueprint untuk membangun fondasi keterlibatan yang kokoh. Dengan materi yang berfokus pada memahami pemicu engagement, merancang strategi komunikasi yang inklusif, dan menciptakan budaya apresiasi, peserta akan bekali kemampuan untuk mengubah setiap individu menjadi duta perusahaan yang bersemangat. Ini adalah investasi vital untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, menarik talenta terbaik, dan menggerakkan organisasi menuju kesuksesan yang berkelanjutan, dorong oleh hati dan pikiran setiap karyawan.

Read More

TRAINING THE ART OF DELEGATING, MOTIVATING & EMPOWERMENT

TRAINING THE ART OF DELEGATING, MOTIVATING & EMPOWERMENT

TRAINING THE ART OF DELEGATING, MOTIVATING & EMPOWERMENT

 

DESKRIPSI

Apakah Anda terjebak dalam siklus pekerjaan yang tak berujung, merasa tim Anda kurang inisiatif, atau kesulitan menyulut semangat di tengah rutinitas? Kunci untuk memecahkan dilema ini terletak pada penguasaan tiga pilar kepemimpinan: delegasi yang tepat, motivasi yang tulus, dan pemberdayaan yang sejati. Training The Art of Delegating, Motivating & Empowerment ini adalah panduan praktis untuk mengubah cara Anda memimpin. Dengan materi yang fokus pada teknik yang teruji, mulai dari menyelaraskan tugas dengan kemampuan tim hingga memberikan kepercayaan penuh, peserta akan dibekali kemampuan untuk membangun tim yang bukan hanya patuh, tetapi juga mandiri, berinisiatif, dan bersemangat. Ini adalah investasi untuk membebaskan Anda dari beban kerja berlebih, menciptakan tim yang produktif, dan pada akhirnya, mendorong organisasi menuju pencapaian yang lebih besar dengan semangat kolaborasi yang membara.

Read More

THE ART OF DELEGATING, MOTIVATING & EMPOWERMENT TRAINING

THE ART OF DELEGATING, MOTIVATING & EMPOWERMENT TRAINING

THE ART OF DELEGATING, MOTIVATING & EMPOWERMENT TRAINING

 

DESKRIPSI

Seorang pemimpin sejati bukanlah yang melakukan segalanya sendiri, melainkan yang mampu melipatgandakan dampak melalui orang lain. Ini adalah seni yang menggabungkan delegasi cerdas, motivasi yang mendalam, dan pemberdayaan sejati, mengubah tim dari sekadar kumpulan individu menjadi kekuatan yang sinergis dan mandiri. Tanpa menguasai trifecta ini, potensi organisasi akan stagnan, dan pemimpin akan terjebak dalam pusaran mikro-manajemen. The Art of Delegating, Motivating & Empowerment Training ini adalah mahakarya untuk para pemimpin visioner. Dengan materi yang mengintegrasikan tiga pilar kepemimpinan—mulai dari memetakan kekuatan tim hingga merancang sistem pengakuan yang transformatif—peserta akan dibekali kemampuan untuk melepaskan potensi penuh tim mereka. Ini adalah investasi strategis untuk menciptakan budaya kinerja tinggi, inovasi tak terbatas, dan kepemimpinan yang benar-benar memberdayakan, mengukir warisan kesuksesan yang abadi.

Read More

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Pitaloka

Online

Marketing

Fayed

Online

Pitaloka

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Fayed

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00