TRAINING BUSINESS & MANAGEMENT ANALYSIS FOR CORPORATE LEADERS

TRAINING BUSINESS & MANAGEMENT ANALYSIS FOR CORPORATE LEADERS

TRAINING BUSINESS & MANAGEMENT ANALYSIS FOR CORPORATE LEADERS

Para pemimpin korporat sering menghadapi data yang melimpah namun seringkali kesulitan mengekstraksi wawasan strategis dan, selain itu, memprediksi arah bisnis secara akurat. Sebab, kebiasaan mengandalkan pengalaman masa lalu tanpa dukungan analisis manajemen modern masih sering terjadi. Sebagai akibatnya, kemudian, perusahaan kehilangan momentum pertumbuhan dan, oleh karena itu, risiko kegagalan strategi menjadi sangat tinggi di tengah persaingan. Juga, inefisiensi alokasi sumber daya pun sering terjadi akibat analisis yang dangkal. Oleh karena itu, Training Business & Management Analysis hadir. Training ini, tentu saja, membekali para pimpinan dengan, misalnya, instrumen evaluasi bisnis dan kerangka berpikir analitis yang tajam. Melalui training ini, peserta belajar menguasai metodologi diagnosis organisasi secara komprehensif. Pertama-tama, mereka memahami cara membedah kesehatan internal dan kemudian memetakan posisi kompetitif perusahaan di pasar global. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik pemodelan skenario bisnis serta cara mengonversi data operasional menjadi keputusan strategis yang berdampak.

Read More

TRAINING MANAGEMENT ANALYSIS & PERFORMANCE DIAGNOSIS FOR EXECUTIVES

TRAINING MANAGEMENT ANALYSIS & PERFORMANCE DIAGNOSIS FOR EXECUTIVES

TRAINING MANAGEMENT ANALYSIS & PERFORMANCE DIAGNOSIS FOR EXECUTIVES

Para eksekutif menghadapi tekanan konstan namun seringkali kesulitan mendiagnosis akar masalah kinerja organisasi secara cepat dan, selain itu, merumuskan solusi yang tepat sasaran. Sebab, kebiasaan hanya melihat gejala dan bukan inti persoalan masih sering terjadi. Sebagai akibatnya, kemudian, inefisiensi operasional terus berlanjut dan, oleh karena itu, pertumbuhan bisnis terhambat secara signifikan. Oleh karena itu, Training Management Analysis & Performance Diagnosis hadir. Training ini, tentu saja, membekali para pemimpin dengan, misalnya, kerangka kerja diagnostik dan instrumen analisis yang tajam untuk pengambilan keputusan strategis yang efektif. Read More
TRAINING KPI DESIGN & PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM

TRAINING KPI DESIGN & PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM

TRAINING KPI DESIGN & PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM

Banyak perusahaan memiliki target besar namun seringkali gagal menerjemahkannya menjadi tindakan nyata dan, selain itu, indikator yang terukur bagi karyawan. Sebab, penetapan Key Performance Indicators (KPI) yang terlalu umum dan tidak selaras dengan visi strategis sering terjadi.  Juga, ketidakadilan dalam penilaian kinerja pun sering memicu penurunan motivasi kerja. Oleh karena itu, Training KPI Design hadir. Pelatihan ini, tentu saja, membekali para pimpinan dengan, misalnya, metodologi perancangan sistem manajemen kinerja yang sangat efektif. Melalui training ini, peserta belajar mengelola performa organisasi secara objektif. Pertama-tama, mereka memahami cara menurunkan strategi korporasi menjadi KPI individu yang konkret. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik pengukuran hasil kerja serta cara melakukan evaluasi yang berbasis data. Di samping itu, training ini pun, tentu saja, mencakup aspek penyusunan dasbor kinerja serta pemanfaatan teknologi digital untuk memantau pencapaian target secara berkelanjutan. Dengan demikian, perusahaan mampu menciptakan budaya kerja yang transparan dan kompetitif.

Read More

TRAINING PUBLIC SPEAKING & PRESENTATION MASTERY WORKSHOP

TRAINING PUBLIC SPEAKING & PRESENTATION MASTERY WORKSHOP

TRAINING PUBLIC SPEAKING & PRESENTATION MASTERY WORKSHOP

 

DESKRIPSI

Banyak profesional memiliki ide cemerlang namun sering kesulitan mengomunikasikannya secara efektif dan persuasif. Sebab, ketiadaan keterampilan public speaking dan kemudian presentasi yang terstruktur sering terjadi. Akibatnya, peluang karier terlewatkan, ide tidak tersampaikan, serta sulit memengaruhi audiens dan kemudian pemangku kepentingan. Melalui training ini, peserta belajar menguasai tiga pilar utama yaitu, Public Speaking, Presentasi, dan Penguasaan Panggung. Pertama-tama, mereka memahami cara mengatasi demam panggung dan kemudian menyusun struktur presentasi yang logis dan menarik. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik vokal, bahasa tubuh, dan desain slide yang efektif. Di samping itu, training ini juga mencakup aspek interaksi dengan audiens dan kemudian penanganan pertanyaan sulit. Dengan demikian, peserta mampu berbicara di depan umum dan kemudian menyampaikan presentasi yang menginspirasi.

Read More

TRAINING COACHING & COUNSELING FOR LEADERS BUILDING TRUST AND ENGAGEMENT

TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP & COACHING FOR ORGANIZATIONAL GROWTH

TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP & COACHING FOR ORGANIZATIONAL GROWTH

 

DESKRIPSI

Banyak organisasi memiliki manajer namun sering kesulitan mencapai pertumbuhan berkelanjutan dan kemudian menginspirasi perubahan positif secara luas. Sebab, ketiadaan pendekatan kepemimpinan transformasional dan budaya coaching yang kuat sering terjadi. Akibatnya, inovasi terhambat, keterlibatan karyawan (engagement) menurun, serta sulit mencapai visi strategis. Melalui training ini, peserta belajar menguasai dua pendekatan utama yaitu, Transformational Leadership dan Coaching. Pertama-tama, mereka memahami cara membangun dan mengomunikasikan visi serta mendorong inovasi tim. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik coaching efektif seperti mendengarkan aktif, mengajukan pertanyaan memberdayakan, dan memberikan umpan balik konstruktif. Di samping itu, training ini juga mencakup aspek manajemen perubahan organisasi dan pengembangan potensi pemimpin masa depan. Dengan demikian, peserta mampu memimpin dan mengembangkan organisasi yang adaptif dan berkinerja tinggi.

Read More

TRAINING LEADERSHIP COMMUNICATION & COACHING SKILLS FOR TEAM PERFORMANCE

TRAINING LEADERSHIP COMMUNICATION & COACHING SKILLS FOR TEAM PERFORMANCE

TRAINING LEADERSHIP COMMUNICATION & COACHING SKILLS FOR TEAM PERFORMANCE

 

DESKRIPSI

Banyak tim memiliki manajer namun sering kesulitan mencapai kinerja puncak dan potensi maksimal. Sebab, ketiadaan keterampilan komunikasi kepemimpinan dan coaching yang efektif sering terjadi. Akibatnya, motivasi tim menurun, kolaborasi bermasalah, serta sulit mencapai tujuan organisasi. Melalui training ini, peserta belajar menguasai tiga pilar utama: Kepemimpinan, Komunikasi, dan Coaching. Pertama-tama, mereka memahami cara menerapkan kepemimpinan yang menginspirasi dan kemudian membangun visi serta kepercayaan tim. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik coaching efektif seperti mendengarkan aktif, mengajukan pertanyaan memberdayakan, dan memberikan umpan balik konstruktif. Di samping itu, training ini juga mencakup aspek manajemen konflik dan pengembangan potensi tim. Dengan demikian, peserta mampu memimpin dan mengembangkan tim yang berkinerja tinggi dan termotivasi.

Read More

TRAINING INTERVIEW STRUKTUR & SELEKSI KANDIDAT BERKINERJA TINGGI

TRAINING INTERVIEW STRUKTUR & SELEKSI KANDIDAT BERKINERJA TINGGI

TRAINING INTERVIEW STRUKTUR & SELEKSI KANDIDAT BERKINERJA TINGGI

 

DESKRIPSI

Kesalahan dalam perekrutan kandidat berkinerja tinggi sering kali berakar pada proses wawancara yang tidak terstruktur dan subjektif. Akibatnya, perusahaan kehilangan talenta terbaik dan menghadapi biaya turnover yang tinggi. Oleh karena itu, Training Interview Struktur & Seleksi Kandidat Berkinerja Tinggi hadir untuk memberikan kerangka kerja yang sistematis dan berbasis bukti dalam proses seleksi. Melalui training ini, peserta belajar merancang dan menerapkan sistem wawancara yang terstruktur secara efektif. Pertama, mereka akan mengidentifikasi kompetensi kunci yang dibutuhkan untuk kinerja puncak. Selanjutnya, mereka akan menguasai cara mengembangkan panduan wawancara yang konsisten, menggunakan pertanyaan perilaku (behavioral) dan situasional yang telah tervalidasi. Selain itu, training ini menekankan penggunaan rubrik penilaian yang objektif. Dengan demikian, melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta mampu melakukan penilaian yang adil, konsisten, dan memprediksi kinerja masa depan dengan akurasi tinggi.

Read More

TRAINING RECRUITMENT STRATEGY & INTERVIEW MASTERY

TRAINING RECRUITMENT STRATEGY & INTERVIEW MASTERY

TRAINING RECRUITMENT STRATEGY & INTERVIEW MASTERY

 

DESKRIPSI

Proses rekrutmen saat ini lebih dari sekadar mengisi lowongan; ini adalah tentang membangun keunggulan kompetitif. Namun demikian, banyak organisasi masih berjuang dengan strategi pasif dan teknik wawancara yang dangkal. Oleh karena itu, Training Recruitment Strategy & Interview Mastery hadir untuk membekali tim SDM dan manajer perekrutan dengan pendekatan proaktif dan terstruktur. Melalui training ini, peserta belajar mengembangkan strategi rekrutmen yang adaptif. Pertama, mereka akan menguasai talent mapping dan sourcing kandidat pasif. Selanjutnya, fokus bergeser pada penguasaan teknik wawancara mendalam. Ini mencakup wawancara perilaku (BAR) dan situasional, serta penggunaan metode terstruktur seperti STAR Technique untuk menggali bukti konkret kemampuan kandidat. Dengan pendekatan ini, peserta mampu melakukan penilaian yang tajam, mengurangi bias, dan mempercepat pengambilan keputusan. Alhasil, perusahaan dapat secara konsisten menarik, menilai, dan merekrut talenta terbaik yang mendorong pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan.

Read More

TRAINING ASSESS & SELECT MENILAI KANDIDAT DENGAN METODE OBJEKTIF

TRAINING ASSESS & SELECT: MENILAI KANDIDAT DENGAN METODE OBJEKTIF

TRAINING ASSESS & SELECT: MENILAI KANDIDAT DENGAN METODE OBJEKTIF

 

DESKRIPSI

Dalam proses rekrutmen, keputusan sering kali dipengaruhi oleh bias subjektif. Akibatnya, hal ini berisiko menyebabkan kesalahan perekrutan (bad hires). Oleh karena itu, Training Assess & Select: Menilai Kandidat dengan Metode Objektif hadir untuk mentransformasi proses seleksi menjadi pendekatan yang berbasis data dan bukti. Melalui training ini, peserta belajar menerapkan kerangka kerja penilaian yang terstruktur. Sebagai permulaan, mereka mendefinisikan kriteria sukses berdasarkan analisis jabatan. Selanjutnya, mereka merancang alat ukur yang valid. Selain itu, peserta akan menguasai metode wawancara terstruktur, penggunaan rubrik penilaian yang jelas, dan integrasi alat asesmen psikometri untuk mendapatkan gambaran holistik kompetensi kandidat. Dengan demikian, melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta mampu meningkatkan akurasi penilaian. Kemudian, mereka dapat mengurangi pengaruh bias kognitif, serta mempercepat proses pengambilan keputusan yang adil. Alhasil, perusahaan dapat secara konsisten memilih kandidat terbaik, mendukung performa tim dalam jangka panjang, dan memastikan kepatuhan terhadap standar praktik perekrutan yang profesional.

Read More

TRAINING WAWANCARA BERBASIS KOMPETENSI DAN SELEKSI KARYAWAN (COMPETENCY INTERVIEW & SELECTION)

TRAINING WAWANCARA BERBASIS KOMPETENSI DAN SELEKSI KARYAWAN (COMPETENCY INTERVIEW & SELECTION)

TRAINING WAWANCARA BERBASIS KOMPETENSI DAN SELEKSI KARYAWAN (COMPETENCY INTERVIEW & SELECTION)

 

DESKRIPSI

Dalam persaingan mendapatkan talenta terbaik, banyak perusahaan masih bergantung pada metode rekrutmen lama yang tidak lagi efektif. Akibatnya, proses seleksi sering meleset dalam memprediksi kinerja kandidat di dunia kerja. Karena itu, Training Selection & Recruitment ini hadir untuk membantu organisasi membangun sistem rekrutmen yang modern, terstruktur, dan objektif. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami dasar seleksi kompetensi, menyusun job description yang tepat, serta memilih strategi sourcing kandidat melalui berbagai kanal. Selanjutnya, mereka belajar memperkuat employer branding, meningkatkan candidate experience, dan melakukan screening CV secara akurat. Tidak hanya itu, peserta juga mempraktikkan behavioral interview dengan STAR Technique, mengevaluasi potensi melalui psikotes dan simulasi kerja, serta menggunakan metrik untuk mengukur efektivitas proses rekrutmen. Dengan demikian, mereka mampu mengeksekusi proses seleksi yang konsisten, minim bias, dan menghasilkan kandidat terbaik bagi organisasi.

Read More

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Pitaloka

Online

Marketing

Fayed

Online

Pitaloka

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Fayed

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00