TRAINING INDUSTRIAL RELATION
TRAINING INDUSTRIAL RELATION TRAINING INDUSTRIAL RELATION Training Hubungan Industrial Training Employee Communication DESKRIPSI TRAINING INDUSTRIAL RELATION Pengertian hubungan industrial berdasarkan Pasal 1 angka 16 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”) adalah suatu sistem hubungan yang berbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh dan […]
TRAINING LEADERSHIP FOR SALES MANAGER
TRAINING LEADERSHIP FOR SALES MANAGER TRAINING LEADERSHIP FOR SALES MANAGER Training Kepemimpinan Untuk Manajer Penjualan Training Strengthening Your Core Leadership DESKRIPSI LEADERSHIP FOR SALES MANAGER Sales manager adalah orang yang mengatur para sales untuk mencapai target tertentu. Secara sederhana, mereka adalah pemimpin tim penjualan suatu perusahaan. Dewasa ini, mereka dianggap memegang peranan penting. Mereka jadi sosok yang dianggap mampu […]
TRAINING KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP FOR HIGH LEVEL MANAGER)
TRAINING KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP FOR HIGH LEVEL MANAGER) TRAINING KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP FOR HIGH LEVEL MANAGER) Training Leadership For Manager Training Penerapan Kepemimpinan DESKRIPSI KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP FOR HIGH LEVEL MANAGER) Leadership adalah salah satu fungsi manajemen untuk mempengaruhi, mengarahkan memotivasi dan mengawasi orang lain untuk menyelesaikan tugas-tugas yang telah direncanakan untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi. Perlunya memilih […]
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT Training Manajemen Kinerja Training Tekin Coaching DESKRIPSI PERFORMANCE MANAGEMENT performance management menurut Amstrong (2004) adalah pendekatan strategis dan terpadu untuk meraih kesuksesan pada organisasi. Caranya adalah dengan memperbaiki kinerja karyawan dan mengembangkan kemampuan tim. Performance management merupakan suatu proses untuk mengidentifikasi, mengukur, mengevaluasi, merancang perbaikan sekaligus memberikan penghargaan kepada karyawan […]
TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT MEASURING & MANAGING
TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT MEASURING & MANAGING TRAINING INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT MEASURING & MANAGING Training Meningkatkan Pengukuran & Pengelolaan Keterlibatan Karyawan Training Bagaimana Mengelola Employee Engagement DESKRIPSI INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT MEASURING & MANAGING Menurut Gibbons (dalam Hughes dan Rog, 20Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024) employee engagement adalah hubungan emosional […]
TRAINING LEADERSHIP CAREER DEVELOPMENT
TRAINING LEADERSHIP CAREER DEVELOPMENT TRAINING LEADERSHIP CAREER DEVELOPMENT Training Pengembangan Karir Kepemimpinan Training Effective Assertiveness Skills DESKRIPSI LEADERSHIP CAREER DEVELOPMENT leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Pada pelaksanaanya seorang leader sering disalah artikan dengan manajer atau orang yang memliki jabatan dan pekerja dibawahnya. Pelatihan Leadership Career Development ini […]
TRAINING KEPAILITAN: MANAJEMEN PENANGANAN KEPAILITAN
TRAINING KEPAILITAN: MANAJEMEN PENANGANAN KEPAILITAN TRAINING KEPAILITAN: MANAJEMEN PENANGANAN KEPAILITAN Training Pengenalan Kepailitan Training Pengelolaan Kepailitan DESKRIPSI KEPAILITAN: MANAJEMEN PENANGANAN KEPAILITAN Pailit adalah sebuah proses dimana seorang debitur memiliki kesulitan untuk membayar utangnya, lalu dinyatakan pailit dalam pengadilan. Pailit adalah kondisi bangkrutnya seseorang atau badan hukum. Dalam hukum positif Indonesia, yakni Undang-Undang No. 37 Tahun 2004 tentang Kepailitan […]
TRAINING MANPOWER PLANNER (CMP)
TRAINING MANPOWER PLANNER (CMP) TRAINING MANPOWER PLANNER (CMP) Training Perencana Tenaga Kerja Training Hr Stratetic Planning DESKRIPSI MANPOWER PLANNER (CMP) Manpower adalah tenaga kerja atau SDM yang akan terlibat di suatu organisasi maupun perusahaan. Perencanaan kebutuhan sumberdaya manusia (SDM) organisasi sebenarnya merupakan salah satu tugas strategis dari setiap praktisi HR (Human Resources) dan Line Manager. Selama […]
TRAINING IMPROVING QUALITY OF CUSTOMER INTERACTION & HANDLING COMPLAINT
TRAINING IMPROVING QUALITY OF CUSTOMER INTERACTION & HANDLING COMPLAINT TRAINING IMPROVING QUALITY OF CUSTOMER INTERACTION & HANDLING COMPLAINT Training Meningkatkan Kualitas Interaksi Pelanggan & Menangani Keluhan Training Prinsip Dasar Komunikasi Efektif DESKRIPSI IMPROVING QUALITY OF CUSTOMER INTERACTION & HANDLING COMPLAINT Handling Complaint adalah teknik penangan atau mengelola keluhan nasabah dengan cepat, tepat dan memuaskan. Improving quality of […]
TRAINING LEADER AS COACH – TUV RHEINLAND
TRAINING LEADER AS COACH – TUV RHEINLAND TRAINING LEADER AS COACH – TUV RHEINLAND Training Pengenalan Leader As Coach Training Sifat Dasar Kepemimpinan DESKRIPSI LEADER AS COACH – TUV RHEINLAND Leader memiliki arti pemimpin dalam Bahasa Indonesia. Sedangkan bos, dalam bahasa inggris adalah boss atau bisa diartikan sebagai atasan. Esensi âkepemimpinan adalah kepengikutan yang menyebabkan seorang menjadi pemimpin […]
