Category Archives: Uncategorized

TRAINING INTERNAL AUDIT A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR

TRAINING INTERNAL AUDIT A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR

TRAINING INTERNAL AUDIT A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR

Training Audit Internal Pedoman Langkah Demi Langkah Untuk Auditor

Training The Principles Of Effective Internal Auditing

DESKRIPSI INTERNAL AUDIT A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR

Audit Internal adalah penilaian yang sistematis dan objektif yang dilakukan oleh auditor internal untuk memeriksa dan mengevaluasi kegiatan organisasi. Audit Internal hadir untuk membantu pencapaian tujuan perusahaan dengan memberikan penilaian yang tidak bias sehingga dapat menyampaikan rekomendasi yang memiliki nilai tambah bagi suatu perusahaan.

Pelatihan  Internal  Audit:  A  Step by Step Guideline for Auditor ini
memberikan  bekal  bagi  para  peserta dalam melakukan fungsi internal
audit  mulai  dari  membuat  perencanaan,  hingga  membuat laporan dan
rekomendasi  audit dengan pendakatan praktis dan konseptual. Pelatihan
ini juga membahas teknik mengelola hasil temuan dan teknik wawancara

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai INTERNAL AUDIT A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR tidak salah

TUJUAN TRAINING INTERNAL AUDIT A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR

• Memahami peran dan proses internal audit
• Menguasai teknik praktis dalam mendapatkan informasi akurat dengan
  teknik wawancara
• Memahami  bagaimana  menetapkan tujuan audit dan perencanaan audit
  internal
• Memastikan  tingkat  kepatuhan  dan  keterkaitan  dengan kebijakan
  perusahaan, PSAK, perpajakan dan lainya
•  Menguasai teknik dalam membuat rekomendasi audit
• Mengelola dan menyakinkan hasil temuan dan rekomendasi audit

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai INTERNAL AUDIT A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang INTERNAL AUDIT A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR

MATERI TRAINING INTERNAL AUDIT A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR

1. The Internal Audit Environment
   • Management Responsibilities of an Internal Audit Function
   • Standards for the Professional Practice of Internal Auditing
   • The  Similarities  and  Differences between Internal Auditing
     and External Auditing
   • The Various Types of Internal Audits
2. The Principles of Effective Internal Auditing
   • The Principles of Effective Audits
   • Compliance, Substantive, and Operational Tests
   • Calculation of Audit Risk
   • Analytical  Review, Confirmations, Reperformance, Observation
     and Inquiry, Inspection, and Other Types of Audit Evidence
3. Developing Achievable Audit Objectives
   • Concept  of  Internal  Audit Strategies to the Audit Planning
     Process
   • Long-Term  Audit Plan for the Internal Audit Department Using
     Internal Control-Based Risk Assessment
   • Audit Plan and Preparing an Audit Planning Memorandum
4. Principles of Internal Control
   • Internal Controls and the Audit Process
   • Control: Concepts and Responsibilities
5. Documenting and Evaluating Internal Control Systems
   • The Basic and Detailed Information of the Audit Process
   • Planning the Audit
   • Gathering Background Information (BIG)
   •  Understanding the Work Process
   • Documenting the Work Process
   • How to Develop Process Flow Diagrams and Process Maps
   • Completion  of  the  Audit  Internal  Controls  Documentation
     Matrix
   • Finalizing the Audit Objectives
6. Audit Evidence and Audit Workpapers
   • Concepts  of Audit Evidence, and Impact on the Development of
     Audit Workpapers
   • Performing Analytical Reviews
   • Testing and Gathering Review Evidence
   • Compliance and Substantive Testing
   • Selection of Appropriate Testing Method
   • Overview of Statistical Sampling Techniques
   • Determining the Objectives of the Sampling Plan
   • Developing the Sampling Plan
   • Attribute Sampling Techniques
   • Extrapolating the Sample Results
   • Ensure  That  Audit  Workpapers Support Audit Conclusions and
     Recommendations
7. Conducting Audit Interviews
   • Planning Interviews
   • Framework   for  Planning,  Conducting,  and  Evaluating  the
     Results of Interviews
   • Overcoming Resistance
   • Conflict Management
   • Effective Listening
   • How to Take Effective Notes in a Non-Threatening Environment
   • Getting to “Yes”
   • Confidentiality of Information
8. Selling Your Recommendations to Management
   • Developing Control-Based Audit Recommendations
   •  Effectively Using Interim Audit Memorandum
   • Issuing Audit Reports
   • Providing the Reader with a “Balanced” Audit Report
   • Structuring  the  Audit  Report  to  Be  Used as an Effective
     Management Tool

PESERTA TRAINING INTERNAL AUDIT A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR

* Auditor   internal   dan   eksternal    yang  ingin  memahami  dan
mengembangkan teknik wawancara dan interogasi terkait fraud.
* Para  senior  auditor  serta pejabat lainnya yang ingin me-refresh
pengetahuannya.

METODE TRAINING INTERNAL AUDIT A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

1. Presentasi
2. Diskusi antar peserta
3. Studi kasus
4. Simulasi
5. Evaluasi
6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang INTERNAL AUDIT A STEP BY STEP GUIDELINE FOR AUDITOR
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2026

• BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
• BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
• BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
• BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
• BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
• BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
• BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
• BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
• BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
• BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
• BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
• BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

• REGULER TRAINING
  • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
  • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
  • BANDUNG, Hotel Golden Flower
  • SURABAYA
  • BALI, Hotel Ibis Kuta
  • LOMBOK – NTB
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM
• IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
• Module / Handout training terupdate
• FREE Flashdisk
• Sertifikat training teknik komunikasi murah
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive