TRAINING MACHINERY RELIABILITY ANALYSIS

TRAINING MACHINERY RELIABILITY ANALYSIS

TRAINING MACHINERY RELIABILITY ANALYSIS

Training Pengenalan Machinery Reliability Analysis

Training Teknik Pengelolaan Mesin

TRAINING MACHINERY RELIABILITY ANALYSIS

DESKRIPSI TRAINING MACHINERY RELIABILITY ANALYSIS

Pengertian/Definisi Mesin (Machinery) adalah :

Mesin serta peralatan-peralatannya yang digunakan oleh perusahaan untuk menjalankan kegiatan perusahaannya.

This  course  is  designed  to teach Reliability Engineering skills as
they  apply  to  improving  Process  System  Machinery Reliability and
developing  maintenance  strategies.  You will use modern software and
analysis  methods  to  perform statistical analysis of failures, model
system   performance,   and   develop  maintenance  and  reengineering
strategies to improve overall performance.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MACHINERY RELIABILITY ANALYSIS tidak salah

TUJUAN TRAINING MACHINERY RELIABILITY ANALYSIS

You will learn:

  • Improving Reliability in New Facilities/Systems
  • Virtual equipment walk-down
  • Criticality using simulation and modeling
  • Developing baseline condition monitoring programs
  • Developing lubrication programs
  • Developing    process   specific   maintenance   strategies   with
    Reliability-Centered Maintenance (RCM)
  • Improving Reliability in Existing Facilities/Systems
  •  Developing policies & procedures
  • Developing failure reporting codes
  • Statistical analysis of failures using Weibull
  • Developing Root Cause Analysis (RCA) programs
  • Triggers for RCA
  • Analyzing  recommendations: Developing maintenance strategies with
    Condition Monitoring
  • Identifying applicable condition monitoring methods
  • Using  criticality  to  determine  level  of  condition monitoring
    application
  • Reporting asset health: – Developing maintenance strategies with
    RCM
  • Identifying systems for analysis and policies
  • Analyzing recommendations with simulation and modeling
  • Implementing recommendations
  • Understanding  the true purpose of KPIs and developing appropriate
    reliability and maintainability KPIs

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MACHINERY RELIABILITY ANALYSIS dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MACHINERY RELIABILITY ANALYSIS

MATERI TRAINING MACHINERY RELIABILITY ANALYSIS

  1. Improving Reliability in New Facilities/Systems
    •  Design for Reliability
    • Design for Maintainability
    • Developing Initial Maintenance Strategies
  2. Criticality Analysis
  3. Availability Simulation and Modeling
  4.  Baseline condition monitoring programs
  5. Lubrication programs
  6. Process  specific maintenance strategies with Reliability-Centered
    Maintenance (RCM)
  7. Improving Reliability in Existing Facilities/Systems
    • Analyzing  Process  Reliability Plots to determine the amount
      of opportunity
    • Continuous  improvement  through Failure Reporting, Analysis,
      and Corrective Action Systems (FRACAS)
  8. Statistical Analysis of Failures using Weibull
  9. Maintenance Strategy Development
    • Condition Monitoring
    • Reliability- Centered Maintenance
    • Essential Care
  10. Process Reliability Analysis
  11. Root Cause Analysis
  12. Failure Reporting, Analysis, and Corrective Action Systems
  13. Analyzing  recommendations: Developing maintenance strategies with
    Condition Monitoring
  14. Reporting asset health: – Developing maintenance strategies with
    RCM
  15. Identifying systems for analysis and policies
  16. Analyzing recommendations with simulation and modeling
  17. Implementing recommendations (KPIs)
  18.  Key Performance Indicators
  19. Reliability Definitions

PESERTA TRAINING MACHINERY RELIABILITY ANALYSIS

This  training  is  recommended  to  be  followed  by  the Reliability
Engineer,  Professional Maintenance, Managers and Planners, operations
personnel  involved  in improving reliability, availability, condition
monitoring,  and  maintainability  of  process  equipment and systems.
Participants should have foundation skills in statistical analysis and
reliability techniques for equipment.

METODE TRAINING MACHINERY RELIABILITY ANALYSIS

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang MACHINERY RELIABILITY ANALYSIS
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KPI: PENGUKURAN, EVALUASI KERJA DAN MERANCANG KEY PERFORMANCE INDICATOR

TRAINING KPI: PENGUKURAN, EVALUASI KERJA DAN MERANCANG KEY PERFORMANCE INDICATOR

TRAINING KPI: PENGUKURAN, EVALUASI KERJA DAN MERANCANG KEY PERFORMANCE INDICATOR

Training Pengenalan Key Performance Indicator

Training Prinsip Dasar Manajemen Kinerja

TRAINING KPI: PENGUKURAN, EVALUASI KERJA DAN MERANCANG KEY PERFORMANCE INDICATOR

DESKRIPSI KPI: KEY PERFORMANCE INDICATOR

pengertian KPI (Key Performance Indicator) adalah alat pengambilan keputusan yang berguna karena KPI dapat memudahkan organisasi atau perusahaan dalam mengukur kinerja individual serta membantu mengevaluasi kinerja organisasi itu sendiri untuk mencapai tujuan visi strategi yang dimiliki.

Dengan  pengelolaan  manajemen  kinerja  yang  baik  beserta evaluasi
terhadap   proses  yang  dilakukan  dalam  organisasi,  akan  membantu
terciptanya  hubungan  dan  memastikan  komunikasi berlangsung efektif
dari  semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Berbagai
metode  akan  dibahas dalam usaha usaha untuk perbaikan kerja termasuk
bagaimana cara merancang KPI.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KPI: KEY PERFORMANCE INDICATOR tidak salah

TUJUAN TRAINING KPI: KEY PERFORMANCE INDICATOR

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :

  1. Memahami konsep manajemen kinerja
  2. Merancang KPI
  3. Melaksanakan evaluasi dan perbaikan kinerja

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KPI: KEY PERFORMANCE INDICATOR dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KPI: KEY PERFORMANCE INDICATOR

MATERI TRAINING KPI: KEY PERFORMANCE INDICATOR

  • Prinsip dasar manajemen kinerja
  • Perencanaan dan pelaksanaan kinerja
  • Pelaksanaan kinerja
  • Mengelola produktivitas
    • Teknik memperbaiki produktivitas
    • Proses perbaikan produktivitas
    • Strategi terhadap SDM
    • Pengukuran produktivitas
  • Pengukuran dan evaluasi kinerja
    • Design key performance indeks (KPI)
    • Tindak lanjut KPI
    • Pendekatan evaluasi kinerja
    • Sasaran evaluasi kinerja
    • Metode evaluasi
  • Perbaikan kinerja
    • Rencana perbaikan kinerja
    • Proses perbaikan kinerja
    • Perbaikan kinerja berkelanjutan
    • Performance driven organization
    • Memaksimalkan kinerja
  • Studi kasus

PESERTA TRAINING KPI: KEY PERFORMANCE INDICATOR

Human  and  Resources Department, Financial Departement dan Department
lain yang terkait dengan  performance management.

METODE TRAINING KPI: KEY PERFORMANCE INDICATOR

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KPI: KEY PERFORMANCE INDICATOR
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND

TRAINING MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND

TRAINING MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND

Training Pengenalan Motivation

Training Konsep Team Work

TRAINING MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND

DESKRIPSI TRAINING MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND

Outbound atau team building, sering juga disebut dengan capacity building, adalah program pelatihan manajemen yang dirancang untuk membangun jiwa kepemimpinan dan teamwork untuk individu-individu di dalam suatu organisasi atau perusahaan.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND tidak salah

TUJUAN TRAINING MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND

MATERI TRAINING MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND

Hari pertama akan mengkonsentrasikan pada:

  1. Membangun  paradigma  baru atau terobosan baru sesuai dengan tugas
    dan  tanggung  jawabnya  dalam  pola perencanaan yang matang serta
    proses pengorganisasian kelompok/bawahan, dalam proses improvement
    yang terukur keberhasilannya.
  2. Membentuk kemauan kuat untuk keluar dari daerah “biasa� menuju
    kemaksimalan potensi positif dalam target yang berorientasi kepada
    pekerjaan maupun pribadi/individu.
  3. Membangun  karakter  pembelajaran  terhadap  diri  sendiri  maupun
    bawahan  sehingga  menemukan  pola  yang ideal untuk mengembangkan
    bawahan  dan  menemukan  secara  tepat  achievement  stimulan dari
    setiap bawahan.
  4. Menggali  kemampuan  diri  dalam  mengambil  sebuah keputusan yang
    beresiko  secara  terukur,  untuk kepentingan pribadi dan kelompok
    dalam penyelesaian tugas (problem solving) secara tim

hari kedua mengkonsentrasikan pada :

  1. Pembelajaran  individu  untuk  dapat  berkomunikasi secara efektif
    dalam sebuah kelompok.
  2. Kontribusi optimal individu didalam tim.
  3. Menjadikan tim sebagai sumber motivasi individu.
  4. Membentuk sinergi tim
  5.  Membangun  pola fikir yang fokus terhadap pencapaian target dengan
    memaksimalkan kecepatan dan ketepatan proses.

HAL-HAL YANG DIAMATI SELAMA PELATIHAN MOTIVATION AND TEAM WORK

  1. VALUE OF TEAMWORK
  2. ORIENTATION TO TARGET
  3. ABILITY TO CHANGE
  4. INDIVIDUAL LEADERSHIP
  5. PROACTIVENESS
  6. DECISION MAKING PROCESS
  7. COMMUNICATION SKILL
  8. BUSINESS SENSE

METODE TRAINING MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

Training Pengenalan Kpi

Training Manajemen Performa Karyawan

TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

DESKRIPSI TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

KPI (Key Performance Indicator) adalah alat pengambilan keputusan yang berguna karena KPI dapat memudahkan organisasi atau perusahaan dalam mengukur kinerja individual serta membantu mengevaluasi kinerja organisasi itu sendiri untuk mencapai tujuan visi strategi yang dimiliki.

KPI  for Employee Performance Management  bedasarkan studi kasus yang
diperoleh  dari  beberapa  peserta  workshop,  banyak  perusahaan yang
sudah   menerapkan   KPI,  namun  dalam  eksekusinya menilai kinerja
seluruh  karyawan  akan  didapatkan  hasil  yang  jauh  dari obyektif.
akhirnya,   performance  appraisal  hanya  menjadi  bahan  olok-olokan
sebagian  besar  karyawan,  karena dinilai sangat subyektif dan sangat
kental  dengan  faktor like & dislike.  Tujuan dari workshop tersebut
adalah  Mengidentifikasi, mengembangkan dan memelihara, mengukur serta
megimprove  performance  individu dalam melaksanakan tugas berdasarkan
KPI perusahaan.

Pada umumnya perusahaan yang tidak mengetahui bahwa KPI bisa dikatakan
sebagai  jembatan  antara  Job Description atau Objective dari jabatan
dengan  Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus
rutin    pembuatan   performance   management   terutama   performance
planning,  performance appraisal & feedback.

Selain  itu,  KPI  juga  dapat menjadi faktor penting dalam memotivasi
karyawan,  seseorang  akan  fokus  dalam bekerja bila telah mengetahui
dengan  jelas  KPI-nya.  Seseorang  akan mengetahui dimana wilayah dia
harus bekerja dan menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui
KPI,  target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI karyawan akan fokus
pada  kinerja,  Melalui  KPI  juga  komunikasi  atasan  dengan bawahan
berlangsung.  Bila  KPI  dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat
managemen  yang  sangat  ampuh  dalam mengkomunikasikan Visi, Misi dan
tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.

Dalam  acara  workshop 2 hari ini bukan hanya ditetapkan oleh Top-Down
dalam  suatu perusahaan (sudah tidak tepat lagi), namun lebih dari itu
disesuaikan  keinginan  user/customer  yang selalu berkembang demikian
juga yang menjadi standard perusahaan tidak bisa stag lagi di tempat.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT tidak salah

TUJUAN TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

MATERI TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

  • Framework PMS (Performance Management System)
  • Studi kasus penerapan kesalahan penentuan KPI
  • Key Result Area based analisa strategi
  • Analisa Strategi perusahaan
  • Leading Indicator
  • Lagging Indicator
  • KPI berbasis Job Desc.
  • Process based KPI &  Result Based KPI
  • Karakter KPI
  • Penentuan KPI masing-masing bidang
  • Menentukan KPI masing-masing peserta
  • Scorecard kinerja Individu
  • Target dan realisasi
  • KPI for Performance Appraisal

PESERTA TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

General  Manager,  Human  Resource  Manager  / Asst., Compensation and
Benefit Manager, Employee Relations Manager / Asst., Finance Manager /
Analyst, Personnel Manager  / General Affair

  •  Sekretaris
  • Administrator
  • Bagian kesekretariatan
  • Para pemula bidang sekretaris

METODE TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING LIFTING INSPECTOR

TRAINING LIFTING INSPECTOR

TRAINING LIFTING INSPECTOR

Training Pengenalan Lifting Inspector

Training Prinsip Dasar Lifting Inspector

TRAINING LIFTING INSPECTOR

DESKRIPSI LIFTING INSPECTOR

Inspector adalah salah satu bagian tugas dalam tim pengawasan yang di bentuk oleh Konsultan sesuai dengan persyaratan yang tercantum di dalam Kerangka Acuan Tugas.

This  course  is  designed  to provide personnel with the knowledge to
undertake  lifting  operations. This course is intended for: riggers,
construction,  maintenance  and mechanical technicians/supervisors and
crane operators.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LIFTING INSPECTOR tidak salah

TUJUAN TRAINING LIFTING INSPECTOR

To  ensure  all  personnel involved in rigging and slinging operations
e.g.   riggers,   maintenance   personnel/supervisors,  etc.  have  an
understanding   of   the  legal  requirements  pertaining  to  rigging
operations,  the  requirements  for  pre-use  inspection  and  discard
criteria  of  lifting equipment, the safe working procedures to ensure
delegates  can  use  lifting  equipment safely and not exceed the load
limit imposed on them

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LIFTING INSPECTOR dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LIFTING INSPECTOR

MATERI TRAINING LIFTING INSPECTOR

  1. Introduction of LOLER, PUWER and HASWA legislation
  2. Introduction   of   Lifting  accessories  and  all  commonly  used
    equipment associated with rigging operations
  3. Inspection and correct use trifors, chain blocks, pull lifts, beam
    clamps, wire rope inspection
  4. Basic Rigger and Signal person
  5. Rigging Gear Inspection
  6. Intermedite Rigging
  7. Advanced Rigging
  8. Critical Lift Planning
  9. Examination of Rigging Equipment
  10. Utilising Recommend Rigging methods to move various items
  11. Complete Lifting Plans

PESERTA TRAINING

This  course  is  intended for: riggers, construction, maintenance and
mechanical technicians/supervisors and crane operators.

METODE TRAINING LIFTING INSPECTOR

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LIFTING INSPECTOR
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING MACHINERY DIAGNOSTIC

TRAINING MACHINERY DIAGNOSTIC

TRAINING MACHINERY DIAGNOSTIC

Training Pengenalan Diagnosis Mesin

Training Dasar Getaran Mesin

TRAINING MACHINERY DIAGNOSTIC

DESKRIPSI TRAINING MACHINERY DIAGNOSTIC

Diagnosa adalah identifikasi mengenai sesuatu. Istilah ini tidak hanya digunakan dalam dunia medis, namun juga sering kali dipakai dalam ilmu pengetahuan lainnya. Penggunaan istilah diagnosa dalam sosiologi memiliki makna pemeriksaan terhadap suatu hal.

This  machinery diagnostic course is designed to expose the techniques
of  vibration  analysis  of  machinery,  with  the  aim of using these
analysis techniques for machinery monitoring and diagnosis. The course
intends  to  provide the participants with a systematic and scientific
understanding  of the rotating machinery vibrations and the associated
diagnostic techniques

This  machinery  diagnostic course  intends  to present the basics of
rotating  machinery  vibrations  for engineers who are beginning their
career,  as  well  as  to  enrich  the  understanding of those who are
already  working  in  the  pertinent  fields: namely in operations and
maintenance

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MACHINERY DIAGNOSTIC tidak salah

TUJUAN TRAINING MACHINERY DIAGNOSTIC

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MACHINERY DIAGNOSTIC dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MACHINERY DIAGNOSTIC

MATERI TRAINING MACHINERY DIAGNOSTIC

  1. Basic Machine Vibrations
  2. Measuring vibration
  3. Sensor vibration nd selection
  4. Vibration limit and standard
  5. Specific pattern of vibration
    •  Vibration Alignment
    • Vibration Unbalance
    • Vibration on bearing
    • Vibration on gear
    • Vibration impeller
    • Vibration by cavitasion
    • Vibration by resonance
  6. Data Acquisition
  7. Data Processing
  8. Machine Condition Evaluation and Periodic Monitoring
  9. Balancing of Rotating Machines
  10. Case study
  11. vibration   on  diesel  and  gas  engine,  solar  turbine,
    compressor

METODE TRAINING MACHINERY DIAGNOSTIC

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang MACHINERY DIAGNOSTIC
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING MOTIVATIONAL LEADERSHIP

TRAINING MOTIVATIONAL LEADERSHIP

TRAINING MOTIVATIONAL LEADERSHIP

Training Pengenalan Leadership

Training Konsep Dasar Motivational Leadership

TRAINING MOTIVATIONAL LEADERSHIP

DESKRIPSI TRAINING MOTIVATIONAL LEADERSHIP

Kemampuan untuk dapat menjadi inspirasi dan memotivasi adalah salah satu kemampuan yang sering dipandang sebelah mata, padahal didalam proses kepemimpinan, kemampuan pemimpin untuk dapat menginspirasi dan memotivasi bawahannya adalah suatu hal yang penting. Karena dengan mampunya pemimpin membangkitkan semangat dan motivasi bawahan, tentunya kinerja bawahan akan dapat terus terjaga pada titik yang tinggi. Oleh karena itulah, seorang pemimpin juga harus mampu menjadi motivator bagi bawahannya. Oleh karena itulah, pelatihan Motivational Leadership menjadi penting untuk diikuti.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MOTIVATIONAL LEADERSHIP tidak salah

TUJUAN TRAINING MOTIVATIONAL LEADERSHIP

  1. Meningkatkan kinerja karyawan,
  2. Memacu produktivitas,
  3. Mengefektifkan kerja tim, dan
  4. Mengarahkan perilaku kerja karyawan agar semakin positif.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MOTIVATIONAL LEADERSHIP dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MOTIVATIONAL LEADERSHIP

MATERI TRAINING MOTIVATIONAL LEADERSHIP

  1. Motivational Leadership :Â Pemimpin Perubahan Yang Berpengaruh
  2. Nilai – Nilai dan Karakter seorang Motivational Leader
  3.  Menggali dan Mengembangkan Potensi Leader Sejati
  4. Menetapkan Strategi Pencapaian Sasaran bersama Anggota Tim
  5. Menciptakan Pengaruh melalui:
    •  Peran
    •  Ide
    • Prinsip
    •  Fleksibilitas
  6. Teknik Komunikasi Motivatif untuk:
    • Membimbing dan Mengarahkan Karyawan
    • Mengkomunikasikan Sasaran dan Upaya Pencapaianya
    • Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas
    • Mendorong Inisiatif dan Kreatifitas
    • Membangun Komitmen Anggota Tim
    • Memecahkan Masalah
    • Memberikan Reward dan Punishment

PESERTA TRAINING

Manajer dan Semua karyawan yang berminat untuk menjadi manajer.

METODE TRAINING

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang MOTIVATIONAL LEADERSHIP
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KOTA & PEMUKIMAN

TRAINING KOTA & PEMUKIMAN

TRAINING KOTA & PEMUKIMAN

Training Pengenalan Kota & Pemukiman

Training Prinsip Dasar Tata Kelola Pemukiman

TRAINING KOTA & PEMUKIMAN

DESKRIPSI TRAINING KOTA & PEMUKIMAN

Kota merupakan kawasan pemukiman dengan jumlah penduduk yang relatif besar dan kepadatan penduduk yang tinggi. Selain itu, pemukiman yang ada bersifat tetap dan dihuni oleh masyarakat heterogen. Pembentukan kota merupakan hasil dari perkembangan desa dalam perluasan pemukiman dan peningkatan jumlah penduduk.

Pada  era globalisasi seperti saat ini, kota mempunyai daya tarik bagi
banyak  orang  karena  tersedianya  banyak fasilitas dan juga lapangan
pekerjaan.  Kota  menjadi  pemukiman yang padat penduduk. Hal tersebut
dapat  menimbulkan  masalah-masalah  seperti  kurangnya ruang terbuka,
kemacetan,  kerusakan  lingkungan  dan  lain  sebagainya. Perlu adanya
perencanaan  dan  perancangan  tata  letak  kota yang yang tepat untuk
meminimalkan masalah-masalah yang timbul.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KOTA & PEMUKIMAN tidak salah

TUJUAN TRAINING KOTA & PEMUKIMAN

Setelah  mengikuti  training  ini  peserta  diharapkan  mampu memahami
tentang  kota  dan  pemukiman sehingga dapat melakukan perencanaan dan
perancanan tata letak kota yang tepat.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KOTA & PEMUKIMAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KOTA & PEMUKIMAN

MATERI TRAINING KOTA & PEMUKIMAN

  1. Pengantar kota dan pemukiman
  2. Kaitan antara kota dan pemukiman
  3. Kebutuhan perumahan kota dan kondisi tapak
  4. Tipe perumahan kelompok
  5. Sistem transportasi kota dan pemukiman
  6. Pola ruang terbuka
  7.  Proses pembangunan perumahan di sektor formal
  8. Proses pembangunan perumahan di sektor informal
  9. Urban renewal
  10. Pembangunan kota baru

PESERTA TRAINING KOTA & PEMUKIMAN

Manajer,   staff   perusahaan,   arsitek  serta  individu  yang  ingin
memperdalam ilmu tentang kota dan pemukiman.

METODE TRAINING KOTA & PEMUKIMAN

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KOTA & PEMUKIMAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING MACHINERY CONDITION MONITORING FOR PREDICTIVE AND PREVENTIVE MAINTENANCE

TRAINING MACHINERY CONDITION MONITORING FOR PREDICTIVE AND PREVENTIVE MAINTENANCE

TRAINING MACHINERY CONDITION MONITORING FOR PREDICTIVE AND PREVENTIVE MAINTENANCE

Training Pengenalan Monitoring Condition Mesin

Training Pemeliharaan Mesin

TRAINING MACHINERY CONDITION MONITORING FOR PREDICTIVE AND PREVENTIVE MAINTENANCE

DESKRIPSI MACHINERY CONDITION MONITORING

Condition monitoring adalah kegiatan pemeriksaan suatu peralatan secara periodik, dengan tujuan agar peralatan dalam kondisi sehat sehingga peralatan dapat bekerja sesuai dengan fungsinya.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MACHINERY CONDITION MONITORING tidak salah

TUJUAN TRAINING MACHINERY CONDITION MONITORING

  1. Peserta dapat memahami teknik monitoring kondisi mesin
  2. Peserta dapat memilih teknik monitoring kondisi mesin
  3. Peserta dapat melakukan monitoring kondisi mesin

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MACHINERY CONDITION MONITORING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MACHINERY CONDITION MONITORING

MATERI TRAINING MACHINERY CONDITION MONITORING

  1. Teknik dan strategi perawatan
  2. Dasar perawatan berkala
  3. Dasar perawatan prediktif
  4. Bathub curve
  5. Pemilihan teknik monitoring kondisi mesin
  6. Inspeksi / monitoring visual
  7. Pemakaian pelumas
  8. Kontaminan pelumas
  9. Inspeksi / Monitoring dan analisis pelumas
  10. Inspeksi / monitoring dan analisis getaran
  11. Analisis spectrum getaran
  12. Inspeksi dan monitoring geometris
  13. Analisis levelling, run out dan misalignment
  14. Alignment poros
  15. Penggunaan   tools:  Alat  ukur  getaran(Vibrotest  60),  software
    Vibroexpert,  Straight  gauge,  Dial  indicator,  Laser Alignment,
    Viscometer,  Inspection Sheet

PESERTA TRAINING MACHINERY CONDITION MONITORING

  1. Electrical & Mechanical Engineer / Supervisor
  2. Instrument Engineer / Supervisor
  3. Professionals
  4. Plant Maintenance / Operators / Supervisor / Superintendent

METODE TRAINING MACHINERY CONDITION MONITORING

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang MACHINERY CONDITION MONITORING
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING LIFE CYCLE COSTING (WHOLE LIFE COSTING)

TRAINING LIFE CYCLE COSTING (WHOLE LIFE COSTING)

TRAINING LIFE CYCLE COSTING (WHOLE LIFE COSTING)

Training Pengenalan Life Cycle Costing

Training Klasifikasi Biaya

TRAINING LIFE CYCLE COSTING (WHOLE LIFE COSTING)

DESKRIPSI TRAINING LIFE CYCLE COSTING (WHOLE LIFE COSTING)

Life Cycle Cost (LCC) adalah suatu konsep pemodelan perhitungan biaya dari tahap permulaan sampai pembongkaran suatu aset dari sebuah proyek sebagai alat untuk mengambil keputusan atas sebuah studi analisis dan perhitungan dari total biaya yang ada selama siklus hidupnya

Lyfe  Cycle  Costing  (LCC) atau disebut juga Whole Life Costing (WLC)
adalah  penilaian  secara  ekonomi  suatu  asset  ( sistim, fasilitas,
peralatan)  dengan  memperhatikan biaya/ongkos memiliki asset tersebut
selama   umur   ekonomisnya   (selama   asset  tersebut  dipergunakan)
dinyatakan dalam nilai uang.

LCC  sangat penting karena biaya yang kelihatan akibat memiliki assetÂ
merupakan  bagian   kecil  dari  biaya/ongkos  keseluruhan dari asset
tersebut  (misalnya  harga  beli,  dalam  menentukan  barang yang akan
dibeli  biasanya  memilih  yang  harganya  paling murah, padahal dalam
jangka   panjang   mungkin  kurang  ekonomis).  Alasan  lain  perlunya
menghitung LCC karena  adanya hubungan yang kuat antara biaya operasi
dan  pemeliharaan  dengan fungsi dan keandalan suatu asset. Oleh sebab
itu  penerapan  LCC  memerlukan  pengetahuan  secara teknis dari asset
tersebut

LCC  adalah  pendekatan  yang terstruktur untuk menentukan unsur unsur
ongkos/biaya    memiliki   asset   dihubungkan   dengan   fungsi   dan
keandalannya.  Hasil  analisis  LCC  dapat dipergunakan oleh manajemen
dalam  mengambil keputusan (pemilihan alternatif). Penggunaan analisis
LCC  biasanya  dilakukan  dalam pengadaan asset, modifikasi asset atau
penggantian  asset.Kegiatan  LCC  biasanya dibagi menjadi pengembangan
Cost Breakdown Structure (CBS) dan pemilihan metode perkiraan biaya

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LIFE CYCLE COSTING  tidak salah

TUJUAN TRAINING LIFE CYCLE COSTING (WHOLE LIFE COSTING)

Manfaat  yang  dapat  diperoleh  dengan mengikuti pelatihan ini antara
lain :

  1. Meningkatkan kesadaran akan biaya/ongkos : factor yang menyebabkan
    biaya dan sumber yang dibutuhkan
  2. Dapat  mengevaluasi  alternatif  asset  yang  harus dipilih dengan
    memperhatikan kinerja selama asset tersebut akan dipakai
  3.  Dapat   mengevaluasi   dan   memilih  asset  dengan  memperhatikan
    kesesuaian kinerja dan layanan yang diinginkan
  4. Dengan   penerapan   LCC  biaya  operasi  dan  pemeliharaan  dapat
    dikurangi
  5. Dapat  menjelaskan  hubungan  antara  fungsi  dan keandalan dengan
    biaya/ongkos
  6. Mengerti  latar  belakang secara teori tentang time value of money
    dalam proses pengambilan keputusan

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LIFE CYCLE COSTING  dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LIFE CYCLE COSTING 

MATERI

  1. Klasifikasi biaya/ongkos
  2. Pemilihan dalam analisis ekonomi
  3. Nilai waktu daripada uang (time value of money)
  4. Equivalensi
  5. Perkiraan dalam studi ekonomi
  6. Analisis resiko
  7.  Metode untuk pemilihan alternatif
  8. Pengambilan keputusan /pemilihan alternatif
  9. Evaluasi aternatif penggantian asset

PESERTA

  •  Peserta  dari pelatihan ini adalah Manajer dan Staf yang berhungan
    dengan  kepemilikan  asset  perusahaan  seperti  bagian pembelian,
    bagian  pemeliharaan, bagian produksi, bagian pengembangan, bagian
    rumah tangga

METODE TRAINING

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LIFE CYCLE COSTING 
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Pitaloka

Online

Pitaloka

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00