TRAINING PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Training Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar

Training Key Performance Indicators

TRAINING PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

DESKRIPSI TRAINING PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Pelatihan Basic Human Resources Management ini dirancang untuk membekali peserta tentang manajemen sumber daya manusia yang bersifat mendasar. Disamping itu akan diberikan juga wawasan terhadap transformasi peran manajemen SDM yang kini dituntut oleh perusahaan-perusahaan.

Banyak  staf  HRD yang  belum  memiliki pengetahuan dan keahlian dasar
dalam  manajemen  sumber  daya  manusia.  Hal ini disebabkan tidak ada
program  pendidikan khusus manajemen SDM yang menghasilkan profesional
SDM di level pemula. Oleh sebab itu para staf pemula perlu mendapatkan
pelatihan yang komprehensif tentang manajemen SDM untuk tingkat dasar.

Pelatihan  Basic  Human  Resources  Management  (Basic  HRM)  ini akan
membekali  para  peserta  tentang  manajemen  sumber daya manusia yang
bersifat  mendasar. Disamping itu akan diberikan juga wawasan terhadap
transformasi   peran   manajemen   SDM   yang   kini   dituntut   oleh
perusahaan-perusahaan.

Pelaksanaan  pelatihan  akan  mengkombinasikan aspek teori dan praktik
yang  dibawakan oleh praktisi berpengalaman sehingga program pelatihan
diharapkan benar-benar efektif. Beberapa contoh formulir dasar terkait
manajemen SDM akan dibahas pula dalam pelatihan ini

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT tidak salah

TUJUAN TRAINING PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

  • Peserta  dibekali  dengan pengetahuan dan keahlian dalam manajemen
    SDM tingkat dasar
  • Peserta dapat menjalankan peran manajemen SDM tingkat dasar secara
    profesional.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

MATERI TRAINING PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

  1. Session 1
    •  HR Roles
    •  HR Planning
  2. Session 2
    • Recruitment & Selection
    • Training & Development Administration
    • Performance Management
  3. Session 3
    • Key Performance Indicators, target kinerja, Performance
      Appraisal
    • Compensation & Benefit Management
  4. Session 4
    • Personnel HR Administration
    • Industrial Relations

PESERTA TRAINING PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Peserta  dalam pelatihan  basic  human resources management ini adalah
para  staf  junior  dan  pemula  dengan pengalaman bekerja sekitar 1-3
tahun  serta  calon  staf  manajemen  SDM atau staf manajemen SDM yang
belum  pernah  mendapatkan  pembekalan kompetensi manajemen SDM secara
komprehensif.

METODE TRAINING PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

Training Manajemen Urusan Umum

Training Ruang Lingkup Tanggung Jawab Industrial Relations

TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

DESKRIPSI GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

General Affair adalah suatu jabatan yang memainkan peranan penting dalam pengelolaan perusahaan. Dalam hal ini, General Affair atau GA biasanya bertanggung jawab mengurus berbagai hal yang berhubungan dengan kegiatan operasional perusahaan.

Divisi  General  Affair  umum  merupakan tangan kanan operasional dari
Departemen   HRD,   karena   beberapa   pekerjaannya  sangat  membantu
kelancaran  operasional  dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang
SDM.

Bahkan  di  beberapa  perusahaan  besar  atau  sedang (terutama bidang
industri  yang  padat  karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan
Industrial  (Industrial  Relation)  baik  untuk  menyelesaikan masalah
internal  (kekaryawanan)  maupun  masalah  dengan  lingkungan  sekitar
lokasi pabrik/perusahaan (eksternal).

Sesuai  namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan
supporting  unit  yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada
unit-unit  kerja  lain.  Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit
kerja  di  perusahaan (bersifat shared service) dalam hal administrasi
dan pengelolaan pelayanan rutin kantor.

Bertolak  dari  kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program
pengembangan  bagian  umum  GENERAL  AFFAIRS MANAGEMENT selama 2 (dua)
hari,  yang  selain  diperuntukkan   bagi pelaksana/staff bagian umum,
juga  untuk  level supervisor maupun manager. Selain itu, juga penting
bagi   pengelola SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau
Manager  Teknis  di luar Bagian Umum, yang ingin mengetahui lebih jauh
seluk beluk General Affairs.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai GENERAL AFFAIR MANAGEMENT tidak salah

TUJUAN TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

  •  Peserta memahami tugas dan tanggung jawab seorang GA
  • Peserta mempunyai kesiapan mental dan motivasi bekerja yang tinggi
    dengan tugas yang berat
  • Peserta  dapat  mengerti masalah-masalah yang biasa terjadi bagian
    divisi   GA   dan   sanggup   mengantisipasi   dan   menyelesaikan
    masalah-masalah yang ada.
  • Peserta memiliki skill dalam pengelolaan GA secara profesional
  • Mampu  menyelesaikan  tugas-tugas  yang  berkaitan dengan Hubungan
    Industrial (termasuk Employee Relation) maupun Hubungan Industrial
    dengan pihak-pihak di luar perusahaan
  • Peserta  mampu  meningkatkan  kinerja dari apa yang telah dijalani
    saat ini
  • Peserta dapat merencanakan program GA yang berkesinambungan

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai GENERAL AFFAIR MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

MATERI TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

  •  DEFENISI/PANDANGAN UMUM GENERAL AFFAIR
  • TUGAS, FUNGSI DAN TANGGUNG JAWAB GENERAL AFFAIR
  • KOMPETENSI MOTIVASI YANG DIPERLUKAN OLEH PROFESIONAL GA
  • FUNGSI / PERAN “INDUSTRIAL RELATIONS” DALAM SUATU ORGANISASI
  • RUANG LINGKUP TANGGUNG JAWAB INDUSTRIAL RELATIONS
  • ASPEK & RUANG LINGKUP PEKERJAAN DI GENERAL AFFAIR
    • Building Management, Asset management
    • Pelaksanaan    keamanan   Satpam/Security   dan   ketertiban,
      kebersihan
    • Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
    • Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll
    • Pengurusan Tenaga Kerja Asing
    • Cleaning Service dan penanganan limbah
    • Recepsionist dan operator telepon, serta keluar masuk Tamu
    • Kantin, Laundry & Mess Perusahaan
    • Alat Tulis Kantor (ATK)
    • Insurance Management/ jaminan kesehatan/hari tua
    • Pemeliharaan   kesehatan,  safety  dan  pelaksanaan  K3  bagi
      seluruh  karyawan
    • Penanganan Listrik, Air dll.
    •  Pelaksanaan event khusus
    • Pengelolaan Cleaning Service & Office Boy / Office Girl
    • Outsourcing  Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak
      (Bagaimana   melakukan,   memilih   dan   membuat   kerjasama
      outsourcing)
    • Penanganan tamu Penting (Tamu VVIP, VIP, Instansi Pemerintah,
      Auditor Perusahaan, Demonstrasi / Unjuk Rasa)
  • Komunikasi internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan
    direksi
  • Komunikasi eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha
    (Antar Perusahaan Yang Sejenis, Tetangga, Kawasan Industri, Aparat
    Keamanan Terdekat, Rt/Rw/Lurah, Dsb)
  • Antisipasi & Penanganan Masalah Di Bidang General Affair
  •  Menetapkan Kompetensi General Affairs & Industrial Relations
  • Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”

PESERTA TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

  •  Para bagian GA
  • Para Industrial Relation Manager atau Officer dan Staff
  • Para Manager Non HR yang berminat mempelajari GA & IR
  • Para  Executive  atau  Praktisi  Bisnis  yang  ingin tahu mengenai
    Industrial Relation Management
  • Karyawan  lain  yang berkaitan dengan dan /atau yang mengelola SDM
    (misal: General Affairs; Industrial Relation; Humas; dlsb)
  • Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan SDM

METODE TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang GENERAL AFFAIR MANAGEMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING TRAINING BASIC HEALTH SAFETY ENVIRONMENT

TRAINING TRAINING BASIC HEALTH SAFETY ENVIRONMENT

TRAINING TRAINING BASIC HEALTH SAFETY ENVIRONMENT

Training Lingkungan Keselamatan Kesehatan Dasar

Training Clean Development Mechanism (Cdm)

TRAINING TRAINING BASIC HEALTH SAFETY ENVIRONMENT

DESKRIPSI TRAINING TRAINING BASIC HEALTH SAFETY ENVIRONMENT

Apa yang dimaksud dengan environmental safety?
HSE dikenal juga dengan nama K3 yakni Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan Lingkungan. Ini adalah kondisi kerja yang sehat dan aman, tidak hanya bagi para pekerjanya, tapi juga masyarakat dan lingkungan yang ada di sekitar area kerja tersebut.

Health  Safety  Environment  atau  disingkat  HSE  merupakan bagian di
perusahaan  yang  bertanggung jawab terhadap keselamatan dan kesehatan
kerja serta pengelolaan lingkungan. Training HSE memiliki tujuan untuk
meningkatkan  keterampilan  peserta  agar  bisa  mencegah insiden yang
mungkin  terjadi  selama operasional kerja dan mengurangi efek samping
yang dihasilkan oleh operasional perusahaan.

Setiap  orang yang berkecimpung di bagian ini hendaknya mengenal dunia
HSE dengan  baik.  Terutama  bagi  pegawai baru atau pegawai yang baru
dipindahkan/dirotasi  ke  bagian  HSE. Informasi  dan pengetahuan yang
terbatas  bisa  jadi  membuat  seorang pegawai bingung dengan apa yang
harus  di  lakukan.  Di  sisi lain, perusahaan sudah memberikan target
tertentu.

Training  HSE  ini membantu  peserta untuk  memahami pekerjaan dan apa
yang   seharusnya   dikerjakan  oleh  bagian  HSE.  Secara  menyeluruh
didiskusikan  juga  bidang  health  promotion,  waste  management, ISO
14001,   OHSAS   18001,   SMK3,   pengukuran   kinerja   K3  dan  lain
sebagainya. Selain   itu,   selepas   pelatihan  peserta  akan  diajak
bergabung dalam forum diskusi yang beranggotakan lebih dari 4000 orang
praktisi   HSE.   Dengan  menjadi  anggota,  peserta  diharapkan  bisa
mendapatkan dukungan dari komunitas.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai BASIC HEALTH SAFETY ENVIRONMENT  tidak salah

TUJUAN TRAINING TRAINING BASIC HEALTH SAFETY ENVIRONMENT

  • Peserta mengenali dunia environment health and safety.
  • Peserta memahami peran dan tanggung jawab petugas HSE.
  • Peserta mengetahui dasar dalam membangung SMK3, OHSAS dan ISO.
  • Peserta  memahami  dasar  pengelolaan  lingkungan  dan waste water
    treatment.
  • Peserta mengetahui dasar proses safety dan ergonomic.
  • Peserta bisa mengerti dan bisa memulai health promotion.
  • Peserta Memahami dasar-dasar fire management.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai BASIC HEALTH SAFETY ENVIRONMENT  dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang BASIC HEALTH SAFETY ENVIRONMENT

MATERI TRAINING TRAINING BASIC HEALTH SAFETY ENVIRONMENT

  1. Session 1
    • Dasar-dasar HSE
    • Membentuk P2K3
    • Mengukur K3
    • Permit to work
  2. Session 2
    • SMK3, OHSAS 18001, ISO 14001
    • Pengelolaan lingkungan/waste management
    • Bahan Berbahaya Beracun (B3)
    • Waste Water Treatment (WWT)
  3. Session 3
    • PROPER
    • Clean Development Mechanism (CDM)
    • Process Safety Management
    • Ergonomi
  4. Session 4
    • Health promotion
    • Fire management
    •  Safety Warden
    • Contractor Safety Management System (CSMS)

PESERTA TRAINING TRAINING BASIC HEALTH SAFETY ENVIRONMENT

  • Siapa saja yang ingin memulai terjun di bidang HSE.
  • Karyawan yang baru bergabung.
  • Karyawan yang baru dirotasi/dimutasi pekerjaan ke bidang HSE.
  • Pekerja kontraktor, dll.

METODE TRAINING TRAINING BASIC HEALTH SAFETY ENVIRONMENT

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang BASIC HEALTH SAFETY ENVIRONMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KYC DALAM RANGKA ANTI PENCUCIAN UANG

TRAINING KYC DALAM RANGKA ANTI PENCUCIAN UANG

TRAINING KYC DALAM RANGKA ANTI PENCUCIAN UANG

Training Pengenalan Kyc

Training Pencegahan Pencucian Uang

TRAINING KYC DALAM RANGKA ANTI PENCUCIAN UANG

DESKRIPSI TRAINING KYC DALAM RANGKA ANTI PENCUCIAN UANG

KYC adalah prinsip yang diterapkan bank untuk mengetahui identitas nasabah, memantau kegiatan transaksi nasabah. KYC merupakan suatu prinsip yang dianut untuk mengenal lebih dalam mengenai calon pembeli. Menurut OJK, dalam industri perbankan, KYC digunakan dalam rangka ketentuan terkait dengan praktik pencucian uang.

Lembaga   keuangan,   khususnya   perbankan,  sangat  rentan  terhadap
kemungkinan  digunakan  sebagai  media  pencucian  uang  dan pendanaan
terorisme,  karena  pada  perbankan  tersedia banyak pilihan transaksi
bagi  pelaku  pencucian  uang  dan  pendanaan  terorisme  dalam  upaya
melancarkan  tindak  kejahatannya.  Melalui berbagai pilihan transaksi
tersebut,  seperti  transaksi pengiriman uang, perbankan menjadi pintu
masuk harta kekayaan yang merupakan hasil tindak pidana atau merupakan
pendanaan kegiatan terorisme ke dalam sistem keuangan yang selanjutnya
dapat  dimanfaatkan untuk kepentingan pelaku kejahatan. Misalnya untuk
pelaku  pencucian  uang, harta kekayaan tersebut dapat ditarik kembali
sebagai  harta  kekayaan  yang  seolah-olah  sah  dan tidak lagi dapat
dilacak  asal  usulnya.  Sedangkan  untuk  pelaku pendanaan terorisme,
harta  kekayaan  tersebut  dapat  digunakan  untuk  membiayai kegiatan
terorisme.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KYC DALAM RANGKA ANTI PENCUCIAN UANG tidak salah

TUJUAN TRAINING KYC DALAM RANGKA ANTI PENCUCIAN UANG

Yang   diharapkan   dari   para  peserta  training  setelah  pelatihan
dilaksanakan :

  1. Memahami  mengapa  KYC  dan  APU  penting  untuk  diterapkan dalam
    pekerjaan sehari-hari
  2.  Memahami  dampak negatif dengan tidak diterapkan KYC dan APU dalam
    pekerjaan
  3. Dapat menerapkan KYC dan APU dalam pekerjaan sehari-hari

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KYC DALAM RANGKA ANTI PENCUCIAN UANG dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KYC DALAM RANGKA ANTI PENCUCIAN UANG

MATERI TRAINING KYC DALAM RANGKA ANTI PENCUCIAN UANG

  1. Istilah-istilah terkait
    • KYC, AML, TPPU / APU, PPT
  2. Peraturan-peraturan yang berlaku di Indonesia terkait KYC dan AML
    • UU RI, PBI, SEBI
  3. KYC
    •  Apakah KYC?
    • Mengapa KYC?
    • Kapan KYC dapat dilakukan?
    • Apakah persyaratan KYC merupakan hal baru?
  4. Jenis Due Dilligence
    • CDD & EDD
  5. Tidak Pidana Pencucian Uang (TPPU / Money Laundering)
    • Money Laundering
    • Tujuan Pencucian Uang
    • Dampak
    • Kerugian Negara
    • Tindak Pidana
  6. Tahap-tahap pencucian uang
    • Modus Operandi
    • Bentuk placement
    • Bentuk layering
    • Bentuk integration
    •  Sarana pencucian uang
  7. Beberapa modus pencucian uang
    • Smurfing,
    • Structuring,
    • U-Turn,
  8. Transaksi Keuangan Mencurigakan (TKM / Suspicious Transaction)
    • Unsur-unsur Transaksi Keuangan Mencurigakan
    • Indikator transaksi keuangan yang mencurigakan
    • Contoh transaksi keuangan yang mencurigakan
  9. Pendanaan Terorisme
  10. Pentingnya KYC, APU & PPT
  11. Risiko TPPU bagi bank
  12. Prosedur penerimaan nasabah
  13. Dokumen Nasabah dan WIC
    • Bagi Calon Nasabah perorangan
    • Bagi Calon Nasabah perusahaan
    • Bagi Walk in Client (WIC)
  14. Pengelompokan Nasabah dan WIC (klasifikasi risiko)
  15. HIGH RISK CUSTOMER
    • HIGH RISK PERSON
    • HIGH RISK BUSSINESS
    • HIGH RISK COUNTRIES
  16. Pelaporan Kepada PPATK
    • LTKM / STR;
    • LTKT / CTR; dan
    • Laporan lainnya.
  17. Anti Tipping-Off
  18. Kewajiban Penyedia Jasa Keuangan (PJK)
  19. Hak Penyedia Jasa Keuangan (PJK)
  20. Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK)
    • Tugas PPATK
    • Wewenang PPATK
  21. Hal-hal yang harus diperhatikan bank dalam rangka APU dan PPT
    • Pengawasan aktif Direksi dan Dewan Komisaris
    • Unit Kerja Khusus (UKK)
    • Risk Based Approach
    • Sumber daya manusia dan pelatihan

METODE TRAINING KYC DALAM RANGKA ANTI PENCUCIAN UANG

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KYC DALAM RANGKA ANTI PENCUCIAN UANG
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING PELATIHAN AKUNTANSI

TRAINING PELATIHAN AKUNTANSI

TRAINING PELATIHAN AKUNTANSI

Training Akuntansi Dasar

Training Menghitung Laba (Rugi) Dan Neraca

TRAINING PELATIHAN AKUNTANSI

DESKRIPSI PELATIHAN AKUNTANSI

akuntansi adalah suatu seni pencatatan, penggolongan, peringkasan dan pelaporan dengan cara yang baik dalam unit moneter atas transaksi-transaksi keuangan dan kejadian-kejadian lain sehubungan dengan keuangan perusahaan dan menafsirkan hasil-hasil pencatatan

Accounting adalah  bahasa  bisnis,  oleh  karena  itu, anda yang ingin
sukses   berbisnis  wajib  mengerti  bahasa  bisnis.  Pemahaman  basic
accounting yang  baik  akan menjadikan anda mampu mengevaluasi kondisi
perusahaan.  Evaluasi laporan keuangan akan menguak informasi tertutup
dari  sebuah  laporan  keuangan.  Semua  informasi dari sebuah laporan
keuangan  menjadi  dasar  yang  penting  untuk  pengambilan keputusan.
Keputusan  yang  tepat  menjadikan  perusahaan  anda akan berada dalam
jalur yang tepat, sehingga misi perusahaan lebih mudah dicapai.

Laporan  keuangan  adalah  ringkasan  kondisi  perusahaan pada tanggal
neraca   dan   kinerja   perusahaan   dalam  periode  tertentu.  Untuk
menyeragamkan  proses dan metode penyusunannya, laporan keuangan harus
disusun  berdasarkan  standar  akuntansi  yang  berlaku  umum  atau di
Indonesia  dikenal  dengan istilah PSAK (Pernyataan Standard Akuntansi
Keuangan).  PSAK  Indonesia  saat  ini sebagian besar sudah dikonversi
untuk   menyesuaikan   dengan  IFRS  (International  Financial  Report
Standard).

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai PELATIHAN AKUNTANSI tidak salah

TUJUAN TRAINING PELATIHAN AKUNTANSI

  • Peserta dapat memahami prinsip-prinsip dasar akuntansi.
  • Peserta  dapat  memahami  mengapa  sebuah  laporan  keuangan harus
    memenuhi  kaidah yang berlaku umum misalnya PSAK di Indonesia atau
    GAAP di USA.
  • Peserta dapat memahami persamaan dasar akuntansi sebagai philosopi
    dasar untuk membentuk Neraca.
  • Peserta  dapat  memahami  bahwa  Laporan  Laba  / (Rugi) merupakan
    representasi dari aktivitas perusahaan dalam menjalankan misinya.
  • Peserta  dapat memahmi siklus akuntansi dan dapat melakukan proses
    recording,  adjustment  sampai  dengan meringkas transaksi menjadi
    Laporan Keuangan.
  • Peserta  dapat  menggunakan  dan  menggali  informasi penting dari
    laporan keuangan sebagai dasar untuk pengambilan keputusan.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PELATIHAN AKUNTANSI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PELATIHAN AKUNTANSI

MATERI TRAINING PELATIHAN AKUNTANSI

DAY 1

  • Akuntansi Bahasa Bisnis
    •  Apakah Akuntansi…?
    • Asumsi dan Prinsip Dasar Akuntansi
    • Siklus dan Jenis-Jenis Akuntansi
    • Perbedaan Akuntansi dan Tata Buku
    • Jenis-Jenis Laporan Keuangan
    •  Bentuk Organisasi Dalam Bisnis
    • Pengguna Laporan Keuangan
  • Perubahan Posisi Keuangan
    • Perkiraan dan Buku Besar (Ledger)
    • Bentuk-Bentuk Perkiraan
    • Cara Mendebet dan Mengkredit Perkiraan
    • Tata Perkiraan (Chart of Account)
    • Buku Besar (Ledger)
    • Neraca Saldo (Trial Balance)
    • Jurnal dan Pemindahan ke Buku Besar
    • Fungsi Jurnal
    • Bentuk Jurnal
    • Cara Pemindahan Ke Buku Besar
  • Manfaat Ledger dan Jurnal Untuk Manager

DAY 2

  • Menghitung Laba / (Rugi) dan Neraca, Akhir dari Siklus
    • Akuntansi
    • Apakah Laba Bersih / (Rugi) Akuntansi
    • Ayat Jurnal Penyesuaian
    • Menyiapkan Satu Set Laporan Keuangan
    • Jurnal Penutup Untuk Rekening Temporary
    • Menyelesaikan Siklus Akuntansi
  • Akuntansi Khusus
    • Akuntansi Kas dan Kas Kecil
    • Akuntansi Persediaan
    •  Akuntansi Aktiva Tetap
    • Akuntansi Modal
  • Analisa Laporan Keuangan
    • Mengukur Tingkat Likuiditas dan Risiko Kredit
    •  Mengukur Rasio Profitabilitas
    •  Mengukur Rasio Efisiensi Operasi
    • Mengukur Rasio Leverage
    • Mengukur Rasio Tingkat Pengembalian
  • Contoh Kasus Akuntansi Perusahaan Dagang
  • Contoh Kasus Akuntansi Perusahaan Jasa

PESERTA TRAINING PELATIHAN AKUNTANSI

  •  Calon Manager,
  • Supervisor dan Senior Staff dibidang Non-Finance.
  • Staff Akuntansi dan Keuangan.

METODE TRAINING PELATIHAN AKUNTANSI

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang PELATIHAN AKUNTANSI
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING FUNDAMENTALS PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL

TRAINING FUNDAMENTALS PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL

TRAINING FUNDAMENTALS PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL

TRAINING FUNDAMENTALS PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL

TRAINING FUNDAMENTALS PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL

DESKRIPSI TRAINING FUNDAMENTALS PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL

 manajemen profesional merupakan segala aktivitas pelaksanaan dari seluruh fungsi pengembangan mutu dari tiap individu sumber daya manusia (SDM) secara profesional. Artinya, dalam manajemen operasional organisasi akan mencoba untuk terus meningkatkan nilai dari suatu individu melalui pelatihan dan pengalaman.

Fungsi  General  Affair (GA) di organisasi merupakan fungsi yang sibuk
dengan  tugas tugas yang kompleks karena memberikan layanan baik untuk
organisasi  maupun  untuk  mendukung operasional fungsi lain. Apa yang
harus dilakukan oleh GA sebagai fungsi dengan peran sebagai supporting
function?

Dalam  Training  General  Affair  ini peserta akan diajak bersama sama
melihat  lebih  dalam  lagi  fungsi dan peran manajerial dari GA dalam
mendukung  sasaran  dan  strategi  organisasi. Pelatihan ini disarikan
dari pengalaman praktisi perusahaan.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai FUNDAMENTALS PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL tidak salah

TUJUAN TRAINING FUNDAMENTALS PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL

  •  Peserta  dapat  memahami  fungsi  dan peran manajerial GA di dalam
    organisasi  dalam  mencapai  sasaran  serta  melaksanakan strategi
    organisasi yang telah ditetapkan.
  • Peserta   lebih   memahami   arti  layanan  yang  diharapkan  oleh
    organisasi dari GA.
  • Peserta  mampu  menganalisa  kinerja GA serta menetapkan area yang
    masih  memerlukan peningkatan dengan cara menganalisa masalah yang
    sering dihadapi GA.
  • Peserta  mampu  menetapkan  kompetensi standar yang harus dimiliki
    oleh profesional GA.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai FUNDAMENTALS PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang FUNDAMENTALS PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL

MATERI TRAINING FUNDAMENTALS PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL

Session 1

  • Fungsi  dan  peran  General  Affair  di organisasi dalam mendukung
    sasaran dan pelaksanaan strategi organisasi
  • Ruang Lingkup dan Jenis Pekerjaan GA
  • Penanganan  kepentingan perusahaan yang berhubungan dengan masalah
    perijinan
  • Penanganan berbagai Akomodasi Karyawan dan Tamu Perusahaan
  • Penanganan Fasilitas dan Jaminan Sosial
  • Pengelolaan fasilitas perusahaan

Session 2

  • Menetapkan   area   manajerial   internal   GA  yang  masih  perlu
    ditingkatkan
  • Keterampilan mengelola waktu dan memprioritaskan Pekerjaan
  • Identifikasi hal penting dan mendesak
  • Menentukan urutan prioritas

Session 3

  • Menetapkan kompetensi yang diperlukan oleh profesional GA
  • Menetapkan kunci keberhasilan General Affair
  • Key Result Area dan Key Indicator
  • Pareto Principle

Session 4

  • Membiasakan Diri Bekerja secara Efisien
  • Mengenal garis besar 5 S
  • Menyusun check list untuk menghindari penyakit lupa
  • Keterampilan berkomunikasi secara effektif
  • Bagaimana menciptakan Komunikasi yang effektif
  • Kegagalan komunikasi
  • Mengembangkan   Kecerdasan   Emosi  agar  menjadi  komunikan  yang
    menyenangkan
  • Teknik melakukan Negosiasi bagi profesional GA
  • Manfaat  keterampilan  bernegosiasi  untuk  mendukung  kepentingan
    perusahaan

METODE TRAINING FUNDAMENTALS PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang FUNDAMENTALS PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

Training Pengelolaan Program Pelatihan

Training Penyusunan Kurikulum Pelatihan

TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

DESKRIPSI TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

Kurikulum pelatihan adalah sekumpulan materi yang dipakai sebagai acuan pembelajaran, juga metode yang digunakan, serta didesain untuk mencapai tujuan program pelatihan.

Perusahaan  memiliki  salah  satu  tugas  penting yang harus dilakukan
dalam   mengelola   training   di  perusahaan,  yaitu  Â mengembangkan
Kurikulum   Training   Perusahaan.  Kegiatan  training  di  perusahaan
diharapkan   bisa   menyiapkan   manusia  SDM  yang  berkompeten  yang
dibutuhkan   sesuai   dengan career   path yang  ada  ataupun  untuk
kepentingan  perusahaan  di masa yang akan datang. Kurikulum training
yang  optimal  dibuat  berdasarkan  kebutuhan strategis perusahaan dan
allign dengan career   management,   competency  management,  budaya
perusahaan,  kebijakan-kebijakan  dan  sistem SDM yang dikembangkan di
perusahaan.  Sebuah  kurikulum  training  yang  baik  akan menghindari
duplikasi  material  yang ada sehingga budget training dapat digunakan
seoptimal   mungkin.   Suatu  kurikulum  pelatihan  akan  lebih  mudah
dikembangkan   apabila   perusahaan   telah   mengembangkan  manajemen
kompetensi.  Pelatihan  ini  juga akan memberikan pengetahuan mengenai
berbagai  alternatif  yang  dapat  ditempuh  perusahaan bila manajemen
kompetensi belum tersedia dengan baik.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN tidak salah

TUJUAN TRAINING KURIKULUM PERUSAHAAN

Setelah  mengikuti  pelatihan   ini  diharapkan peserta akan memiliki
pengetahuan  mengenai  pengembangan  Kurikulum Training Perusahaan dan
dapat memberikan overview bagaimana tahapan membuat kurikulum training
yang terintegrasi di perusahaan.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

MATERI TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

  • Pemetaan Strategi Perusahaan: values, culture, mision, competitive
    advantage, dll
  • Pemetaan   Sistem   SDM   Terkait:   Manajemen  Kompetensi,  Karir
    Manajemen, Budaya Perusahaan, dll.
  • Menemukan Fokus Pengembangan SDM di Perusahaan
  • Understanding Training: The Process
  • Conducting Training Needs Analysis (TNA)
  • Memformulasikan   Objektif  dari  Sistem  Training  dan  Kurikulum
    Training
  • Training Evaluation: Measuring Training Impact
  • ROI in Training
  • Memetakan  Pengembangan  Kompetensi  pada  Jalur  Teknis dan Jalur
    Manajerial
  • Penyusunan Program Pelatihan Berjenjang
  • Mengintegrasikan  berbagai  Jenis  Training  ke  dalam  Kurikulum:
    training  pada  saat  orientasi,  training penjenjangan manajemen,
    training penguasaan teknis spesifik
  • Proses Uji Kurikulum dan Program Pelatihan
  • Me-link  Kurikulum Training dengan Sistem SDM lainnya: Performance
    Management
  • Memastikan   Optimal  Impact  melalui  Variasi  Metode:  coaching,
    pendelegasian, memastikan link dengan motivasi individu, pelibatan
    atasan, dll.
  • Menentukan Prioritas Program Training
  • Mempersiapkan  Guideline  Content  dan  Impact  dari  Setiap Topik
    Training untuk diberikan pada Internal Trainer/Vendor

PESERTA TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

Pelatihan  ini  sesuai  untuk  diikuti  oleh para praktisi HR, Manager
Departement,  dan  siapapun  yang  bertanggung  jawab  dalam  training
perusahaan  serta  semua  pihak  yang  ingin  mengatahui dan mendalami
tentang bidang ini.

METODE TRAINING KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KURIKULUM TRAINING PERUSAHAAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING HR BUSINESS PARTNER

TRAINING HR BUSINESS PARTNER

TRAINING HR BUSINESS PARTNER

Training Mitra Bisnis Sdm

Training Perencanaan Kebutuhan Sdm Dan Rekrutmen

TRAINING HR BUSINESS PARTNER

DESKRIPSI TRAINING HR BUSINESS PARTNER

Human Resources Business Partner (HRBP) merupakan penghubung antara unit kerja dengan manajemen SDM. Posisi ini berperan penting dalam meningkatkan kinerja unit kerja.

Berawal  dari  konsep fungsi SDM sebagai mitra bisnis strategis (HR as
Strategic  Business  Partner) yang disampaikan Prof. Dave Ulrich dalam
buku   HR   Champion   (2004),   maka   banyak   perusahaan  terkemuka
memberdayakan  fungsi  SDM dengan menugaskan HR Business Partner untuk
mendukung  keberhasilan  setiap  unit  kinerja.  Profesi  HR  Business
Partner merupakan penghubung antara unit kerja dengan fungsi SDM dalam
kaitan  manajemen  sumberdaya  manusia.  Oleh  sebab  itu,  profesi HR
Business  Partner pada dasarnya sangat strategis karena mampu berperan
penting  meningkatkan  kinerja  unit  kerja sebagai kepanjangan tangan
bisnis perusahaan.

Seorang HR Business Partner dituntut untuk memiliki beragam kompetensi
yang  akan sangat membantu mereka dalam meraih keberhasilan. Pemahaman
yang  baik  tentang kebijakan, peraturan, sistem, proses, dan prosedur
terkait  manajemen  SDM  sangat  diperlukan.  Tetapi,  lebih dari itu,
seorang    HR    Business    Partner   juga   harus   kompeten   dalam
mempraktikkan/implementasi  dari kebijakan, peraturan, system, proses,
dan  prosedur  dari  manajamen SDM tersebut. Maka, seorang HR Business
Partner  harus  memahami  konsep dan praktik dari manajemen SDM secara
menyeluruh, khususnya yang berkaitan erat dengan tugas mereka.

Selain  itu,  seorang  HR  Business  Partner  harus memiliki pemahaman
terhadap  aspek  bisnis,  strategi  operasional  dari  unit kerja, dan
penyusunan program serta anggaran. Mereka harus mampu membuat Business
Case   dan   mempresentasikan  solusi  atau  ide-ide  dalam  mengatasi
permasalahan  maupun  upaya  mengantisipasi  kebutuhan  di masa depan.
Seorang  HR  Business Partner harus mampu berkomunikasi, bernegosiasi,
melakukan pelayanan, dan menangani komplain/keluh-kesah dengan baik.
Semua  kompetensi utama dari HR Business Partner tersebut akan menjadi
topik bahasan dari pelatihan ini.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai HR BUSINESS PARTNER tidak salah

TUJUAN TRAINING HR BUSINESS PARTNER

Training HR  Business  Partner bertujuan untuk meningkatkan kompetensi
HR  Business  Partner  dalam  menjalankan  tugas dan tanggung jawabnya
sehingga  berkontribusi  nyata  terhadap peningkatan kinerja manajemen
SDM di unit kerja.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HR BUSINESS PARTNER dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HR BUSINESS PARTNER

MATERI TRAINING HR BUSINESS PARTNER

  • Peran dan uraian jabatan HR Business Partner
  • Rencana bisnis dan proses bisnis
  • Desain struktur organisasi
  • Perencanaan kebutuhan SDM dan rekrutmen
  • Analisis kebutuhan dan dampak training
  • Manajemen kinerja dan kompetensi
  • Hubungan Industrial
  • Manajemen Karir
  • Coaching, Couseling dan Mentoring Skill

METODE TRAINING HR BUSINESS PARTNER

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang HR BUSINESS PARTNER
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING KYC: PRINSIP MENGENAL NASABAH

TRAINING KYC: PRINSIP MENGENAL NASABAH

TRAINING KYC: PRINSIP MENGENAL NASABAH

Training Prinsip Mengenal Nasabah

Training Implementasi Pmn

TRAINING KYC: PRINSIP MENGENAL NASABAH

DESKRIPSI TRAINING KYC: PRINSIP MENGENAL NASABAH

KYC adalah prinsip yang diterapkan bank untuk mengetahui identitas nasabah, memantau kegiatan transaksi nasabah.

Industri keuangan seperti perbankan dan asuransi pasar utamanya adalah
nasabah.  Dimana  kita  di  haruskana  mengenal  dan memahami karakter
nasabah  untuk  dapat  menjalankan  pekerjaan  dengan  optimal. Dengan
melakukan  pelatihan  ini  diharapkan  para  karyawan  dapat  memahami
karakter  nasabah dan prinsip mengenal nasabah sesuai dengan peraturan
yang  berlaku  agar dapat membantu dalam pencegahan kejahatan keuangan
dan untuk menjaga reputasi perusahaan.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KYC: PRINSIP MENGENAL NASABAH tidak salah

TUJUAN TRAINING KYC: PRINSIP MENGENAL NASABAH

  1. Peserta mamapu mengimplementasikan prinsip mengenal nasabah
  2. Peserta mampu memahami perilaku nasabah
  3. Peserta  mamapu  menentukan  strategi dalam menangani permasalahan
    yang dialami nasabah maupun penyedia jasa terhadap nasabah
  4. Memahami prisip hukum dalam PMN

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KYC: PRINSIP MENGENAL NASABAH dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KYC: PRINSIP MENGENAL NASABAH

MATERI TRAINING KYC: PRINSIP MENGENAL NASABAH

  • Panduan Mengenal Nasabah (PMN)
    • Kewajiban mengimplementasikan PMN
    • Tanggung jawab dalam implementasi PMN
    • Pendekatan  berbasis resiko untuk PMN dan Anti pencucian uang
      secara umum
    • Anti pencucian uang dan toleransi risiko
    • Praktik terbaik dalam penilaian resiko pencucian uang
    • Resiko yang berhubungan dengan tidak cukup/tidak adanya PMN
  • PMN- Nasabah Baru
    • Persyaratan Peraturan & Undang-undang
    • Identifikasi Nasabah baru
    • Verifikasi Nasabah baru
    • Penerimaan/Penolakan Nasabah baru
  • PMN- Nasabah yang telah ada
    • Persyaratan Peraturan & Undang-undangan
    • Pengkinian nasabah yang telah ada
  • PMN- Walk in Customer
    • Persyaratan Peraturan & Undang-undangan
    • Definisi dan jenis Walk in customer berdasarkan risiko PMN
    • Identifikasi dan verifikasi Walk in Customer
  • PMN- Pemantauan profil Nasabah/Transaksi
    • Persyaratan Peraturan & Undang-undangan
    • Apa yang disebut profil nasabah
    • Kiat dan cara
    • PMN – HUBUNGAN PERBANKAN KORESPONDEN
  • PMN- Hubungan Perbankan Koresponden
    • Persyaratan Peraturan & Undang-undangan
    • Apakah perbankan koresponden
    • Risiko dalam hubungan perbankan koresponden
    •  Aplikasi PMN pada hubungan perbankan koresponden
  • PMN- Pelatihan & Kesadaran
    • Persyaratan Peraturan & Undang-undangan
    • Membangun kesadaran : Kiat & Cara
    • Melaksanakan pelatihan: Kiat & Cara
  • Pelaporan transaksi keuangan mencurigakan
    • Persyaratan Peraturan & Undang-undangan
    • Mengidentifikasi transaksi keuangan mencurigakan
    • Contoh Red Flag
    • Pelaporan transaksi keuangan mencurigakan : Kiat & Cara
  • Larangan  Pemberian  informasi  bagi pihak yang tidak berhak (Anti
    Tipping Off)

    • Persyaratan Peraturan & Undang-undangan
    • Kiat & Cara
  • Pelaporan transaksi keuangan secara tunai
    • Persyaratan Peraturan & Undang-undangan
    • Definisi transaksi keuangan secara tunai
    • Identifikasi dan pelaporan CTR
  • Teknologi Informasi
    • Persyaratan Peraturan & Undang-undangan
    • TI sebagai perangkat pemantauan
  • Pencatatan dan Penyimpanan Data

PESERTA TRAINING KYC: PRINSIP MENGENAL NASABAH

Semua  lavel  pekerjaan  yang  berhubungan  dengan  instansi  keuangan
perbankan maupun asuransi.

METODE TRAINING KYC: PRINSIP MENGENAL NASABAH

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KYC: PRINSIP MENGENAL NASABAH
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING CARA CEPAT MEMBACA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN

TRAINING CARA CEPAT MEMBACA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN

TRAINING CARA CEPAT MEMBACA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN

Training Manajemen Modal Kerja

Training Mengevaluasi Kinerja

TRAINING CARA CEPAT MEMBACA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN

DESKRIPSI TRAINING CARA CEPAT MEMBACA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN

Laporan keuangan adalah catatan informasi keuangan suatu perusahaan pada suatu periode akuntansi yang dapat digunakan untuk menggambarkan kinerja perusahaan tersebut.

Tujuan akhir dalam suatu organisasi profit adalah perspektif keuangan.
Karenanya  penting  sekali memahami laporan keuangan yang benar. Semua
masalah  fungsional  dan pengambilan keputusan selalu berkaitan dengan
keuangan.

Pemahaman   keuangan  yang  baik  akan  meningkatkan  efektifitas  dan
efisiensi  perusahaan. Pelatihan laporan keuangan ini akan mengajarkan
kiat-kiat  yang sangat cocok bagi pemilik bisnis dan professional yang
ingin memahami dunia keuangan dengan cepat dan praktis.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai CARA CEPAT MEMBACA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN tidak salah

TUJUAN TRAINING CARA CEPAT MEMBACA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai CARA CEPAT MEMBACA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang CARA CEPAT MEMBACA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN

MATERI TRAINING CARA CEPAT MEMBACA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN

  1. Laporan Keuangan sebagai end result
    • Laporan Laba Rugi
    • Posisi Keuangan
    • Arus Kas ,
    • Perubahan Ekuitas,
  2. Mengevaluasi Kinerja:
    •  Laporan  Keuangan  sebagai  Indikator  Posisi,  Prestasi, dan
      Pertumbuhan Perusahaan,
    • Penilaian Kinerja Keuangan
  3. Manajemen Modal Kerja:
    • Modal   Kerja   sebagai   alat   Perencanaan   Likuiditas   &
      Profitabilitas
    • Kegiatan  Operasional  sebagai  unsur Penentu Kebutuhan Modal
      Kerja.
  4. Studi kasus
    • Astra
    • UNTR
    • BCA
    • Bank BNI
    • dan lainnya

PESERTA TRAINING CARA CEPAT MEMBACA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN

  •  Leader,   Manager,   dan   Supervisor   yang   ingin  meningkatkan
    produktifitas kerja.
  • Leader,  Manager,  dan Supervisor yang ingin bekerja dengan system
    bisnis yang baik dan mengarah ke Auto Pilot Management System.
  • Siapa saja yang ingin mengembangkan diri dengan belajar topic yang
    aplikatif dan cepat.

METODE TRAINING CARA CEPAT MEMBACA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang CARA CEPAT MEMBACA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Pitaloka

Online

Pitaloka

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00