TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

Training Manajemen Urusan Umum

Training Ruang Lingkup Tanggung Jawab Industrial Relations

TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

DESKRIPSI GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

General Affair adalah suatu jabatan yang memainkan peranan penting dalam pengelolaan perusahaan. Dalam hal ini, General Affair atau GA biasanya bertanggung jawab mengurus berbagai hal yang berhubungan dengan kegiatan operasional perusahaan.

Divisi  General  Affair  umum  merupakan tangan kanan operasional dari
Departemen   HRD,   karena   beberapa   pekerjaannya  sangat  membantu
kelancaran  operasional  dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang
SDM.

Bahkan  di  beberapa  perusahaan  besar  atau  sedang (terutama bidang
industri  yang  padat  karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan
Industrial  (Industrial  Relation)  baik  untuk  menyelesaikan masalah
internal  (kekaryawanan)  maupun  masalah  dengan  lingkungan  sekitar
lokasi pabrik/perusahaan (eksternal).

Sesuai  namanya, divisi General Affair (GA) atau Divisi Umum merupakan
supporting  unit  yang bertujuan memberikan pelayanan-pelayanan kepada
unit-unit  kerja  lain.  Bahkan pada umumnya, GA melayani seluruh unit
kerja  di  perusahaan (bersifat shared service) dalam hal administrasi
dan pengelolaan pelayanan rutin kantor.

Bertolak  dari  kebutuhan tersebut, maka kami menawarkan suatu program
pengembangan  bagian  umum  GENERAL  AFFAIRS MANAGEMENT selama 2 (dua)
hari,  yang  selain  diperuntukkan   bagi pelaksana/staff bagian umum,
juga  untuk  level supervisor maupun manager. Selain itu, juga penting
bagi   pengelola SDM (Orang-orang HRD), juga bagi para Supervisor atau
Manager  Teknis  di luar Bagian Umum, yang ingin mengetahui lebih jauh
seluk beluk General Affairs.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai GENERAL AFFAIR MANAGEMENT tidak salah

TUJUAN TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

  •  Peserta memahami tugas dan tanggung jawab seorang GA
  • Peserta mempunyai kesiapan mental dan motivasi bekerja yang tinggi
    dengan tugas yang berat
  • Peserta  dapat  mengerti masalah-masalah yang biasa terjadi bagian
    divisi   GA   dan   sanggup   mengantisipasi   dan   menyelesaikan
    masalah-masalah yang ada.
  • Peserta memiliki skill dalam pengelolaan GA secara profesional
  • Mampu  menyelesaikan  tugas-tugas  yang  berkaitan dengan Hubungan
    Industrial (termasuk Employee Relation) maupun Hubungan Industrial
    dengan pihak-pihak di luar perusahaan
  • Peserta  mampu  meningkatkan  kinerja dari apa yang telah dijalani
    saat ini
  • Peserta dapat merencanakan program GA yang berkesinambungan

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai GENERAL AFFAIR MANAGEMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

MATERI TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

  •  DEFENISI/PANDANGAN UMUM GENERAL AFFAIR
  • TUGAS, FUNGSI DAN TANGGUNG JAWAB GENERAL AFFAIR
  • KOMPETENSI MOTIVASI YANG DIPERLUKAN OLEH PROFESIONAL GA
  • FUNGSI / PERAN “INDUSTRIAL RELATIONS” DALAM SUATU ORGANISASI
  • RUANG LINGKUP TANGGUNG JAWAB INDUSTRIAL RELATIONS
  • ASPEK & RUANG LINGKUP PEKERJAAN DI GENERAL AFFAIR
    • Building Management, Asset management
    • Pelaksanaan    keamanan   Satpam/Security   dan   ketertiban,
      kebersihan
    • Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
    • Mengurus berbagai perijinan, dan kehumasan, operasional, dll
    • Pengurusan Tenaga Kerja Asing
    • Cleaning Service dan penanganan limbah
    • Recepsionist dan operator telepon, serta keluar masuk Tamu
    • Kantin, Laundry & Mess Perusahaan
    • Alat Tulis Kantor (ATK)
    • Insurance Management/ jaminan kesehatan/hari tua
    • Pemeliharaan   kesehatan,  safety  dan  pelaksanaan  K3  bagi
      seluruh  karyawan
    • Penanganan Listrik, Air dll.
    •  Pelaksanaan event khusus
    • Pengelolaan Cleaning Service & Office Boy / Office Girl
    • Outsourcing  Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak
      (Bagaimana   melakukan,   memilih   dan   membuat   kerjasama
      outsourcing)
    • Penanganan tamu Penting (Tamu VVIP, VIP, Instansi Pemerintah,
      Auditor Perusahaan, Demonstrasi / Unjuk Rasa)
  • Komunikasi internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan
    direksi
  • Komunikasi eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha
    (Antar Perusahaan Yang Sejenis, Tetangga, Kawasan Industri, Aparat
    Keamanan Terdekat, Rt/Rw/Lurah, Dsb)
  • Antisipasi & Penanganan Masalah Di Bidang General Affair
  •  Menetapkan Kompetensi General Affairs & Industrial Relations
  • Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”

PESERTA TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

  •  Para bagian GA
  • Para Industrial Relation Manager atau Officer dan Staff
  • Para Manager Non HR yang berminat mempelajari GA & IR
  • Para  Executive  atau  Praktisi  Bisnis  yang  ingin tahu mengenai
    Industrial Relation Management
  • Karyawan  lain  yang berkaitan dengan dan /atau yang mengelola SDM
    (misal: General Affairs; Industrial Relation; Humas; dlsb)
  • Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan SDM

METODE TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang GENERAL AFFAIR MANAGEMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive