TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
Sistem pengelolaan kinerja yang kurang efektif sering menyebabkan target perusahaan tidak tercapai, penilaian kinerja menjadi kurang objektif, serta pengembangan karyawan berjalan tidak optimal. Selain itu, banyak organisasi masih menghadapi tantangan dalam menyusun Key Performance Indicator (KPI), melakukan evaluasi kinerja secara konsisten, serta menghubungkan pencapaian individu dengan sasaran strategis perusahaan. Oleh karena itu, Training Performance Management System hadir untuk membantu peserta membangun sistem manajemen kinerja yang terukur, transparan, dan selaras dengan tujuan organisasi.
Melalui program ini, peserta mempelajari konsep Performance Management System mulai dari perencanaan kinerja, penyusunan KPI, hingga monitoring dan evaluasi pencapaian target. Selanjutnya, peserta akan mempelajari teknik performance appraisal, pemberian feedback yang konstruktif, coaching, serta penyusunan Individual Development Plan (IDP) untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Di samping itu, peserta juga akan mengeksplorasi penggunaan dashboard kinerja, analisis data performa, dan praktik terbaik dalam membangun budaya high performance organization. Dengan demikian, perusahaan mampu meningkatkan produktivitas, keterlibatan karyawan, serta efektivitas pencapaian sasaran bisnis.
Pelatihan ini membahas mengenai Performance Management System, mulai dari penyusunan sasaran kinerja, pengukuran performa, evaluasi hasil kerja, hingga pengembangan karyawan secara berkelanjutan. Tidak hanya itu, peserta juga akan mempelajari berbagai praktik terbaik dalam mengintegrasikan sistem manajemen kinerja dengan strategi bisnis dan pengembangan sumber daya manusia. Oleh karena itu, materi dalam pelatihan ini memerlukan pembelajaran yang terstruktur serta bimbingan dari instruktur yang berpengalaman.
MATERI
- Fundamental Performance Management System. Memahami konsep dasar Performance Management System (PMS), siklus manajemen kinerja, hubungan antara strategi perusahaan dan kinerja individu, serta manfaat sistem manajemen kinerja dalam meningkatkan produktivitas organisasi.
- KPI Development, Goal Setting & Performance Planning. Mempelajari teknik menyusun Key Performance Indicator (KPI), cascading KPI, SMART Goals, Objective and Key Results (OKR), performance planning, serta penyelarasan target individu dengan sasaran organisasi.
- Performance Monitoring, Performance Appraisal & Feedback. Menguasai teknik monitoring pencapaian kinerja, performance appraisal, evaluasi kompetensi, pemberian feedback yang efektif, coaching, counseling, serta penyusunan Individual Development Plan (IDP).
- Performance Analytics, Dashboard & Reward System. Mempelajari analisis data kinerja, penyusunan dashboard performance management, pengukuran produktivitas, strategi reward and recognition, serta pemanfaatan hasil evaluasi sebagai dasar pengambilan keputusan SDM.
- Continuous Performance Improvement & Best Practice. Memahami strategi membangun budaya high performance organization, employee engagement, continuous improvement, digital performance management, serta praktik terbaik implementasi Performance Management System di berbagai sektor industri.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- HR Manager, HR Supervisor, HR Officer, Learning & Development, dan Performance Management Officer.
- Manager, supervisor, serta pimpinan unit kerja yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan kinerja tim.
- Praktisi SDM dan profesional yang ingin meningkatkan kompetensi dalam membangun sistem manajemen kinerja.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang Performance Management System, Human Resource Management, Organizational Development, Leadership, serta praktisi senior pengembangan SDM akan mengisi Training Performance Management System.
JADWAL PELATIHAN 2026
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
Investasi dan lokasi menyesuaikan kebutuhan peserta, silahkan kontak marketing kami.
Email : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone : +6282134943084
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat juga terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan Nomor Telepon di 0274- 2874647.
*Artikel ini ditulis oleh Fayed, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.
