TRAINING HUBUNGAN ANTARA ANALISA JABATAN DENGAN MANAJEMEN KOMPETENSI
TRAINING HUBUNGAN ANTARA ANALISA JABATAN DENGAN MANAJEMEN KOMPETENSI
TRAINING HUBUNGAN ANTARA ANALISA JABATAN DENGAN MANAJEMEN KOMPETENSI
Training Pengenalan Kompetensi Jabatan
Training Konsep Dasar Jabatan
DESKRIPSI HUBUNGAN ANTARA ANALISA JABATAN DENGAN MANAJEMEN KOMPETENSI
Manajemen kompetensi merupakan metode pengkategorian dan pelacakan kualifikasi para karyawan sehingga mereka dapat lebih kompeten dalam menjalankan tugasnya. Kualifikasi kompetensi tersebut bisa dalam bentuk berbagai hal misalnya kemahiran berbahasa Inggris atau keahlian dalam menjalankan berbagai macam software.
Kompetensi jabatan merupakan karakterisktik pekerjaan yang efektif
bagi karyawan. Kompetensi jabatan memberikan informasi kepada
organisasi-organisasi untuk membantu menentukan jabatan karyawan yang
tepat. Training ini akan memberikan pengetahuan mengenai Kompetensi
jabatan, prinsip-prinsip dalam Kompetensi jabatan yaitu menciptakan
karyawan yang profesional dibidangnya.
Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai HUBUNGAN ANTARA ANALISA JABATAN DENGAN MANAJEMEN KOMPETENSI tidak salah
TUJUAN TRAINING HUBUNGAN ANTARA ANALISA JABATAN DENGAN MANAJEMEN KOMPETENSI
Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HUBUNGAN ANTARA ANALISA JABATAN DENGAN MANAJEMEN KOMPETENSI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HUBUNGAN ANTARA ANALISA JABATAN DENGAN MANAJEMEN KOMPETENSI
MATERI TRAINING HUBUNGAN ANTARA ANALISA JABATAN DENGAN MANAJEMEN KOMPETENSI
- Konsep dari sebuah Jabatan
- Pengembangan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan
organisasi - Hubungan antara rencana strategis Perusahaan, disain organisasi
dan pendefinisian jabatan - Hubungan antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
- Format job description yang optimal
- Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan
- Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary
structure - Strategic Competency-based Human Resource Management
- Strategic Competency Profiling dan Job Evaluation
- Berbagai Praktik Metode Job Evaluation
- Penetapan Job Factor
- Aplikasi Job Evaluation (Skill Practice)
METODE TRAINING HUBUNGAN ANTARA ANALISA JABATAN DENGAN MANAJEMEN KOMPETENSI
Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
TRAINER/ INSTRUKTUR
Instruktur yang berkompeten di bidang HUBUNGAN ANTARA ANALISA JABATAN DENGAN MANAJEMEN KOMPETENSI
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2023 :
Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
Batch 2 : 14 – 16 Februari 2023
Batch 3 : 20 – 23 Maret 2023
Batch 4 : 4 – 6 April 2023
Batch 5 : 15 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 26 – 28 Juni 2023
Batch 7 : 17 – 19 Juli 2023
Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2023
Batch 9 : 25 – 27 September 2023
Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 7 – 9 November 2023
Batch 12 : 5 – 7 Desember 2023
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
- REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
- ONLINE TRAINING VIA ZOOM
- IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
- Module / Handout training terupdate
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training teknik komunikasi murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
