TRAINING KAIZEN IN HR

TRAINING KAIZEN IN HR

TRAINING KAIZEN IN HR

Training Pengenalan Kaizen

Training Human Resources Management

TRAINING KAIZEN IN HR

DESKRIPSI TRAINING KAIZEN IN HR

Kaizen in HR adalah salah satu terobosan dalam sistem operasional HR. Di dalam training ini akan dikupas hal-hal yang menghambat kinerja operasional HR. Akan dipelajari Waste-waste apa saja yang terjadi dalam pengelolaan operasional HR. Dengan mengetahui Waste yang ada maka langkah berikutnya adalah melakukan 4 Langkah / Prinsip Kaizen sehingga kinerja operasional HR akan menjadi lebih praktis, cepat dan efisien.

Fungsi  HR  dalam perusahaan sangatlah vital baik itu perusahaan besar
ataupun kecil, semua perlu HR. Dalam perkembangan dasa warsa terakhir
ini  telah banyak muncul manajemen baru dalam pengelolaan HR, ada KPI,
ada  GRD bahkan yang terakhir dan terpopuler adalah Balance Score Card
(BSC).  Semua berlomba untuk menggunakan konsep terbaru dengan harapan
kinerja  HR  menjadi  lebih baik dan baik. Tetapi banyak yang lupa…..,
tentang  operasional  HR  yang  berdampak  besar  terhadap  kenyamanan
karyawan  dalam  bekerja.  Sehingga tidak jarang, sistem HR yang bagus
tidak  dapat  dijalankan  karena  masalah  yang  sepele..  yaitu tidak
didukung  oleh  segenap  karyawan karena karyawannya sudah apatis dulu
dengan kinerja HR.

Kaizen in HRÂ adalah salah satu terobosan dalam sistem operasional HR.
Di  dalam  training  ini  akan dikupas hal-hal yang menghambat kinerja
operasional  HR.  Akan  dipelajari  Waste-waste  apa saja yang terjadi
dalam  pengelolaan  operasional  HR.  Dengan mengetahui Waste yang ada
maka  langkah  berikutnya  adalah melakukan 4 Langkah / Prinsip Kaizen
sehingga  kinerja operasional HR akan menjadi lebih praktis, cepat dan
efisien.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita  mengenai KAIZEN IN HR tidak salah

TUJUAN TRAINING KAIZEN IN HR

Training  /  Seminar  ini  bukan hanya sekedar teori, akan banyak case
study  –  case study yang dibawa oleh masing-masing peserta dan akan
secara LIVE di  gali  proses-proses mana sajakah yang termasuk Waste
dan bagaimanakah KAIZEN nya.

Selesai  mengikuti training / seminar ini, peserta akan langsung dapat
mengimplementasikannya di tempat kerja masing-masing

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KAIZEN IN HR dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KAIZEN IN HR

MATERI TRAINING KAIZEN IN HR

  1. 5S / 5R sebagai pondasi pengelolaan proses yang cepat dan efisien
  2. Penerapan 5S/5R di area HR
  3. 7 Waste dalam operasional HR (+ Live Case Study)
  4. Penyebab timbulnya Waste dalam operasional HR
  5. Bussiness Process Mapping operasional HR (+ Live Case Study)
  6. Value Stream Mapping operasional HR (+ Live Case Study)
  7. Value Added Vs Non Value Added di HR
  8. Konsep 4 Langkah / Prinsip Kaizen
  9. Penerapan Kaizen dalam operasional HR (+ Live Case Study)

PESERTA TRAINING KAIZEN IN HR

  • Staff  /  Officer, Supervisor sampai dengan Manager HRD dan person
    yang ingin mengembangkan kinerja di HR

METODE TRAINING KAIZEN IN HR

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KAIZEN IN HR
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive