TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF

TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF

TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF

Training Communication Skills

Training Penerapan Communication Skills

TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF

DESKRIPSI KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF

Keterampilan komunikasi menurut Santrock (2007) merupakan keterampilan yang diperlukan seseorang dalam berbicara, mendengar, mengatasi hambatan komunikasi verbal, memahami komunikasi nonverbal dari komunikan dan mampu memecahkan konflik secara konstruktif.

Komunikasi  dalam  kehidupan  sehari-hari memegang peranan yang sangat
penting,   hal   ini  dikarenakan  komunikasi  memiliki  fungsi  untuk
menghubungkan   keinginan  seseorang   kepada  orang  lain.   Secara
spesifik   komunikasi   menjalankan  empat  fungsi  :  fungsi  kendali
(control,    pengawasan),   motivasi,   pengungkapan   emosional   dan
informasi.  Komunikasi bertindak untuk mengendalikan perilaku anggota
dengan  beberapa cara.  Setiap organisasi mempunyai hierarki wewenang
dan garis panduan formal yang harus dipatuhi oleh karyawan.

Komunikasi  menghubungkan  satu  dengan lainnya, dan kita pahami bahwa
satu   organisasi   didalamnya   terlibat   karyawan   yang   memiliki
karakteristik  dan  sifat  yang  berbeda-beda  sehingga  besar  sekali
peluangnya  untuk  terjadi  kesalahan informasi yang disampaikan dalam
komunikasi.

Terdapat  dua  jenis  komunikasi yaitu komunikasi formal dan informal,
kedua  jenis  komunikasi  ini  selalu  hadir  dalam  setiap  aktivitas
manusia.   Selain  hal tersebut, dalam komunikasi dikenal juga bentuk
komunikasi  verbal  dan  komunikasi  non verbal, kedua bentuk ini juga
selalu hadir dalam setiap aktivitas manusia.
Beberapa   litelatur  menjelaskan  bahwa  salah  satu  penyebab  utama
timbulnya   konflik   disfungsional   atau   konflik  yang  menghambat
produktivitas  kerja organisasi adalah kesalahan dalam komunikasi atau
miss  communication.   Komunikasi  yang  efektif perlu dibangun dalam
suatu  organisasi  untuk  menghasilkan  nilai  maximm,  sehingga  akan
terjadi  akselerasi  nilai positif bagi setiap karyawan.   Kemampuan
komunikasi  masing-masing orang adalah berbeda, dan sangat dipengaruhi
oleh  berbagai  faktor.   Oleh  sebab itu, untuk mencapai efektifitas
komunikasi   setiap    karyawan   harus  mampu  memahami  unsur-unsur
komunikasi,  bagaimana  berkomunikasi  secara  efektif,  dan bagaimana
membangun emosi cerdas untuk komunikasi efektif.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF tidak salah

TUJUAN TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF

  1. Meningkatkan  kemampuan  SDM  untuk  memahami bagaimana komunikasi
    dibangun  dalam  suatu  organisasi  bisnis sehingga akan berdampak
    pada kelancaran organisasi.
  2. Meningkatkan  pemahaman  peserta  pelatihan  akan  kemampuan untuk
    membangun komunikasi melalui komunikasi verbal dan non verbal.
  3. Bagaimana   mengelola   emosi  secara  positif   untuk  membangun
    komunikasi efektif antar anggota organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF

MATERI TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF

  1. Konsep  komunikasi dan perananya dalam suatu organisasi  bisnis.Â
    Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal yang berhubungan dengan :
    konsep   komunikasi,   tujuan   komunikasi,  memahami  jenis-jenis
    komunikasi dalam organisasi bisnis,
  2. keterampilan  komunikasi  antar  pribadi  (  Interpersonal),  Pada
    bagian  ini  akan  disampaikan  hal-hal  yang  berhubungan  dengan
    kemampuan   komunikasi   atau  interpersonal  communication,  yang
    berhubungan  dengan  self  conceps,  tipe dan hambatan komunikasi,
    faktor  kredibilitas,  konsep  diri,  faktor emosi, status, peran,
    skill,  prasangka/sikap,  sikap  komunikator ( empathy, kewajaran,
    respek,  membuka diri), jaringan komunikasi, komunikasi formal dan
    in   formal,   bagaimana   berkomunikasi   pada  jaringan  formal,
    komunikasi   efektif  pada  jaringan non formal, etika dan etiket
    komunikasi
  3. Komunikasi  arsetif.   Pada  bagian  ini akan disampaikan hal-hal
    yang  berhubungan dengan membangun komunikasi arsetif, permissive,
    arsetif, agresif, asseritiveness,tip untuk arsetiv,
  4. Komunikasi  Non Verbal.  Pada bagian ini akan disampaikan hal-hal
    yang   berhubungan   dengan   komunikasi   non  verbal,   konsep,
    effektifitas,  bahasa  tubuh  positif  dan  bahasa  tubuh negatif,
    faktor  budaya  pada  komunikasi  non  verbal,  etiket  dan  etika
    komunikasi.
  5. Emosi   Cerdas  untuk  komunikasi  efektif.   Hal-hal  yang  akan
    disampaikan   adalah   bagaimana  membangun  emosi  secara  cerdas
    sehingga akan melahirkan komunikasi secara efektif : etika sosial,
    agama  dan  hukum dalam komunikasi, memahami kebutuhan dasar emosi
    manusia  dalam komunikasi, membangun kemampuan empathy, emosi dari
    sudut pandang psikologi, prinsip dasar emosi,  problematika emosi
    dalam   komunikasi,   emosi   reaktif  dan  emosi  proaktif  dalam
    komunikasi, praktek menumbuhkan emosi cerdas dalam komunikasi,

METODE TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang KETERAMPILAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
Post Views: 162