TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

Training Pengenalan Leadership

Training Penerapan Kepemimpinan

TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

DESKRIPSI LEADERSHIP FOR FORMEN

leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Pada pelaksanaanya seorang leader sering disalah artikan dengan manajer atau orang yang memliki jabatan dan pekerja dibawahnya.

Leadership  For  Formen adalah program untuk para formen yang didesain
dengan  nuansa  training  in class yang dikombinasikan dengan simulasi
permainan   management   dan  bermain  peran  sehingga  peserta  dapat
melakukan pembelajaran orang dewasa didalam setiap sesi-sesi pelatihan
(active training)

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai LEADERSHIP FOR FORMEN tidak salah

TUJUAN TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai LEADERSHIP FOR FORMEN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang LEADERSHIP FOR FORMEN

MATERI TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

  1. MENTALITAS DASAR
    1. Mentalitas dasar Pemahaman terhadap perubahan tanggung jawab serta
      penugasan  dalam proses kerja sebagai pimpinan unit kerja, sebagai
      bagian  dari  anak  tangga  untuk menjadi jenjang karir yang lebih
      baik didalam perusahaan.
    2. Belajar  Memiliki  kemauan untuk mempelajari hal – hal baru yang
      berkaitan dengan proses kerja ataupun mengenai proses administrasi
      pendukung lainya.
  2. LEADER AS A MOTIVATOR
    1. Motivasi   Pembahasan  mengenai  peran  penting  pimpinan  sebagai
      pembangkit  motivasi  bekerja bawahan. Dengan pengenalan akan arah
      motivasi dari setiap individu.
    2. Sebagai  pelumas  tim  Memiliki  pola  pikir  bahwa leader sebagai
      individu  yang  mampu  mengatasi perbedaan baik secara pola pikir,
      budaya  dan  proses  bekerja  menjadi  suatu  dinamika  yang mampu
      menjadikanya sebagai penkayaan karakter dalam membentuk sebuah tim
      yang bagus.
  3. LEADER AS  A COACH
    1. Komunikasi  :  Memahami dan menguasai pola-pola dasar komunikasi
      yang baik dan benar.
    2. Coaching    :  Pengetahuan  tentang teknik-teknik dasar Coaching
      untuk   meningkatkan   perfomance   kerja   bawahan.  Serta  mampu
      mengaktualisasikan  coaching  yang efektif dengan berbagai kondisi
      dan jenis bawahan.
    3. Feedback  dan  Counseling    :  Dalam fungsinya sebagai pimpinan
      dituntut kemampuan untuk melakukan pendekatan dan bimbingan kepada
      orang  lain khususnya bawahannya secara personal yang berorientasi
      kepada  peningkatan  kemampuan  dan  performance  seseorang  dalam
      menunjang tujuan bersama.
  4. BUILDING CONDUCIVE WORKING ENVIRONMENT
    1. Tim  yang  solid   :  Apa ciri-ciri tim yang solid dan bagaimana
      cara membangunnya?
    2. Suasana kerja  :   Bagaimana membangun susana kerja juga diluar
      lingkungan  kerja  yang  kondusif  dan  produktif, sehingga selalu
      menjadikan pencapaian target pekerjaan sebagai goal settingnya.
    3. Tim  /  Bawahan   :   Bagaimana  menghadapi  bawahan yang sulit,
      dengan cara dan bagaimana mengatasinya. Dan juga mengatasi konflik
      atau  permasalahan  yang  timbul antar anggota tim, sehingga tidak
      berkepanjangan dan berimbas kedalam proses kerja.

METODE TRAINING LEADERSHIP FOR FORMEN

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang LEADERSHIP FOR FORMEN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive