TRAINING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Training Pengenalan Management Development Program

Training Konsep Pengembangan Sdm

TRAINING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

DESKRIPSI TRAINING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

MDP merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi calon Karyawan yang berasal dari perekrutan fresh graduates, yang akan dididik secara komprehensif, khusus dalam area bisnis.

Bagi   para   Manager   Lini  Pertama,  tidak  dapat  disangkal  bahwa
kepemimpinan  kemampuan  managerial  menjadi  salah satu masalah pokok
dalam  mengelola  tim  dan pekerjaannya. Para Manager Lini Pertama ini
dihadapkan  pada  realitas  baru  dimana  mereka tidak hanya mengelola
pekerjaan   yg   sifatnya  tehnical  saja,  namun  juga  melebar  pada
mempertajam konseptual dan kecakapan dalam mengelola hubungan manusia.
Program  pelatihan  dengan  tajuk “Management Development Programâ€?
ini  didesain  khusus  untuk  memberikan  teknik-teknik kepemimpinan &
keterampilan  managerial  bagi  para Manager Lini Pertama agar semakin
solid memimpin tim dan berkinerja optimal dalam organisasi.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM tidak salah

TUJUAN TRAINING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

MATERI TRAINING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

  • Perangkat  dan  perkakas  (tools)  yang diperlukan seorang manager
    (kompetensi manajerial dan kompetensi teknis)
  • Kompetensi  mengelola  manusia  (people  handling)  secara  bijak,
    meliputi:

    • Meningkatkan motivasi dan kinerja
    • Membangun komunikasi efektif
  • Kompetensi  mengelola  pekerjaan  (job  handling) dalam departemen
    atau bagian secara efisien dan berdaya guna (efektif), meliputi:

    • Mengendalikan pekerjaan
    • Memecahkan masalah dan mengambil keputusan
    • Teknik bernegosiasi
    • Mengelola perubahan secara bijak
  • Berpikir   dan   bertindak   strategis   (strategic  thinking  dan
    operational thinking)

    • Strategic thinking: menetapkan visi, misi, dan sasaran (goal)
    • Operational  thinking:  menetapkan  rencana  aksi,  melakukan
      eksekusi,   mengalokasikan   sumber   daya,   monitoring  dan
      pemecahan masalah
  • Membentuk  kerja  sama  tim  yang  solid berbasis pada rasa saling
    percaya

    • Tiga macam tim:aoligned, un-aligned, dan chaotic tim
    • Mengaudit kesatuan kelompok di organisasi
    • Peran pemimpin dalam membentuk tim

PESERTA TRAINING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Pelatihan ini disarankan untuk mengikuti training ini adalah:

  • Yang baru  dipromosi atau dipersiapkan jadi manager
  • Yang perlu memperdalam kompetensi manajerial
  • Yang  telah  dipercaya  memegang  bagian atau departemen dan ingin
    berkembang
  • Para manager yang ingin mengasah kompetensinya kembali

METODE TRAINING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive