TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI

TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI

TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI

Training Konsep Merit Pay

Training Konsep Berbasis Kompetensi

TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI

DESKRIPSI MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI

remunerasi dapat diartikan sebagai pemberian gaji oleh pihak perusahaan kepada seorang karyawan. Dimana pemberian gaji ini dapat bertujuan sebagai penghargaan dari pihak perusahaan berdasarkan kinerja yang dilakukan oleh karyawan.

Strategi  bisnis  merupakan  acuan  bagi  perusahaan  dalam  merancang
strategi  remunerasi  sumber  daya  manusia  di perusahaan. Perusahaan
harus  benar-benar  merancang sistim dan menggunakan metode kompensasi
yang efektif dan efisien serta disesuaikan dengan budaya dan kemampuan
perusahaan,   tanpa  melanggar  ketentuan  peraturan  perundangan  dan
kebijakan perusahaan yang berlaku. Dalam kontek kompensasi dan benefit
tujuan  utama  setiap  perusahaan  merancang  sistim  kompensasi  bagi
pekerjanya  adalah  untuk  memotivasi pekerjanya, meningkatkan kinerja
individu  dan  perusahaan,  mempertahankan  pekerja  yang berkompeten,
memberi  kesempatan  pekerja  berprestasi  dan  berkarir di perusahaan
serta mengendalikan   biaya  operasional  melalui  biaya  sumber  daya
manusia perusahaan.

Untuk  membantu  pengawasan  sebagai salah satu fungsi manajemen, maka
manajemen remunerasi merupakan sarana yang memberikan kejelasan aturan
atau  kebijakan  dan  proses  dalam  sistim  penggajian  yang  ada  di
perusahaan  sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di
Indonesia. Training  remunerasi ini  akan  membahas  konsep  Manajemen
Remunerasi  secara  komprehensif,  sehingga peserta sebagai orang yang
diberi  tanggung  jawab untuk mengelola sistim manajemen remunerasi di
perusahaan  dapat  memahami  hal  –  hal  yang terkait untuk mendukung
tercapainya   sasaran   perusahaan,  dan  setelah  mengikuti  training
remunerasi ini   diharapkan  peserta  akan  mampu  menjalankan  fungsi
manajemen   remunerasi   secara  efektif  dan  efisien  sesuai  dengan
kemampuan perusahaan.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI tidak salah

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI

Setelah  mengikuti  training  remunerasi ini  diharapkan  peserta akan
dapat :

  • Mengetahui  peraturan  perundangan  dan  kebijakan perusahaan yang
    berdampak pada sistim remunerasi.
  • Mengetahui  unsur  –  unsur apa yang wajib dalam sistim remunerasi
    perusahaan
  • Mengetahui  dan  memahami proses pelaksanaan sistim penggajian dan
    benefit
  • Mengerti  dan memahami tujuan utama dari manajemen remunerasi bagi
    perusahaan dan pekerja.
  • Mempersiapkan   dan   mengambil   langkah-langkah  strategi  dalam
    merancang sistim remunerasi di perusahaan.
  • Melaksanakan proses menentukan pilihan sistim kompensasi yang akan
    digunakan  dan  memahami  dengan baik dan benar faktor-faktor yang
    mempengaruhi sesuai dengan policy manajemen perusahaan.
  • Membuat  sistim  kompensasi  dan benefit perusahaan secara efektif
    dan efisien sesuai budaya dan kemampuan perusahaan.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI

MATERI TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI

  • Peraturan  Perundangan Indonesia yang berhubungan dengan Manajemen
    Remunerasi.
  • Dasar Manajemen Kompensasi Perusahaan.
  • Sistim dan Ketentuan Pengupahan.
  • Konsep Merit Pay.
  • Konsep Berbasis Keahlian
  • Konsep Berbasis Nilai Pekerjaan
  •  Konsep Berbasis Kompetensi
  • Strategi Kompensasi dasar Kompetensi.

PESERTA TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI

  • Manajer,  Supervisor  dan  Staf  bagian  SDM  yang ingin mendalami
    manajemen SDM.
  • Manajer,   Supervisor   dan   Staf   yang  menangani  administrasi
    penggajian / kompensasi di perusahaan.

METODE TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang MANAJEMEN REMUNERASI DAN KOMPENSASI
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive