TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT AND APPRAISAL

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT AND APPRAISAL

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT AND APPRAISAL

Training Manajemen Performa

Training Sistem Kinerja Yang Sesuai Dengan Sistem Perusahaan

training manajemen performa murah

DESCRIPTION

Departemen SDM selalu dituntut untuk mampu dan berani mengambil langkah yang lebih besar dan peran serta yang lebih terukur untuk bottom line organisasi mereka. Beberapa praktisi SDM telah berinisiatif untuk berkontribusi lebih nanyak dalam meningkatkan produktivitas organisasi dan profitabilitas system. Pelatihan ini diharapkan mampu sebagai sarana bagi profesional SDM untuk berperan aktif dalam meningkatkan kinerja manajemen yang komprehensif.

OBJECTIVES
1. Mampu mengembangkan dan menerapkan sistem kinerja yang sesuai dengan sistem di perusahaan.
2. Mampu menentukan penilaian kinerja yang paling tepat
3. Mampu menghubungkan tujuan dan kinerja  setiap karyawan untuk tujuan strategis perusahaan
4. Menyediakan dasar yang jelas dan kredibel untuk meningkatkan prestasi dan penghargaan insentif
5. Melatih manajer pada unsur-unsur sistem organisasi Perusahaan

COURSE OUTLINE
1. Introduction to Appraisal system
2. The difference between Performance Management and Performance Appraisal
3. Implementing and managing the performance appraisal system
4. Setting and communicating objectives and performance standards
5. Providing feedback
6. Planning and writing the performance appraisals
7. Conducting the performance appraisal feedback session
8. Dealing with the substandard performance
9. Monitoring performance management process
10.  Multi-rater appraisals
11.  Employee  development

INSTRUCTOR

Dr. Arif Hartono, SE MHRM – Dosen dan Praktisi Human Development

WHO SHOULD ATTEND?

HR profesional dan para line manajer yang bertugas untuk mengimplementasikan atau mengelola kinerja manajemen / appraisal sistem dalam perusahaan.

DELIVERY TYPE

Lecturing,  interactive discussion, presentation, and case study.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025 | 22-23 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025 | 13-14 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025 | 17-18 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025 | 16-17 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025 | 26-27 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025 | 19-20 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025 | 16-17 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025 | 21-22 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025 | 22-23 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025 | 29-30 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025 | 20-21 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025 | 22-23 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Technorati Tags: ,,,,,

Post Views: 179