TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT AND APPRAISAL
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT AND APPRAISAL
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT AND APPRAISAL
Training Manajemen Performa
Training Sistem Kinerja Yang Sesuai Dengan Sistem Perusahaan
DESCRIPTION
Departemen SDM selalu dituntut untuk mampu dan berani mengambil langkah yang lebih besar dan peran serta yang lebih terukur untuk bottom line organisasi mereka. Beberapa praktisi SDM telah berinisiatif untuk berkontribusi lebih nanyak dalam meningkatkan produktivitas organisasi dan profitabilitas system. Pelatihan ini diharapkan mampu sebagai sarana bagi profesional SDM untuk berperan aktif dalam meningkatkan kinerja manajemen yang komprehensif.
OBJECTIVES
1. Mampu mengembangkan dan menerapkan sistem kinerja yang sesuai dengan sistem di perusahaan.
2. Mampu menentukan penilaian kinerja yang paling tepat
3. Mampu menghubungkan tujuan dan kinerja setiap karyawan untuk tujuan strategis perusahaan
4. Menyediakan dasar yang jelas dan kredibel untuk meningkatkan prestasi dan penghargaan insentif
5. Melatih manajer pada unsur-unsur sistem organisasi Perusahaan
COURSE OUTLINE
1. Introduction to Appraisal system
2. The difference between Performance Management and Performance Appraisal
3. Implementing and managing the performance appraisal system
4. Setting and communicating objectives and performance standards
5. Providing feedback
6. Planning and writing the performance appraisals
7. Conducting the performance appraisal feedback session
8. Dealing with the substandard performance
9. Monitoring performance management process
10. Multi-rater appraisals
11. Employee development
INSTRUCTOR
Dr. Arif Hartono, SE MHRM – Dosen dan Praktisi Human Development
WHO SHOULD ATTEND?
HR profesional dan para line manajer yang bertugas untuk mengimplementasikan atau mengelola kinerja manajemen / appraisal sistem dalam perusahaan.
DELIVERY TYPE
Lecturing, interactive discussion, presentation, and case study.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia 2023 :
Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
Batch 2 : 14 – 16 Februari 2023
Batch 3 : 20 – 23 Maret 2023
Batch 4 : 4 – 6 April 2023
Batch 5 : 15 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 26 – 28 Juni 2023
Batch 7 : 17 – 19 Juli 2023
Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2023
Batch 9 : 25 – 27 September 2023
Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 7 – 9 November 2023
Batch 12 : 5 – 7 Desember 2023
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
- REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG, Hotel Golden Flower
- SURABAYA
- BALI, Hotel Ibis Kuta
- LOMBOK – NTB
- ONLINE TRAINING VIA ZOOM
- IN HOUSE TRAINING
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
- Module / Handout training terupdate
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training teknik komunikasi murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Technorati Tags: training performance management and appraisal pasti jalan,training manajemen performa pasti jalan,training sistem kinerja yang sesuai dengan sistem perusahaan pasti jalan,training penilaian kinerja yang paling tepat pasti jalan,pelatihan performance management and appraisal pasti jalan,pelatihan manajemen performa pasti running
