TRAINING RECRUITMENT STRATEGY & INTERVIEW MASTERY

TRAINING RECRUITMENT STRATEGY & INTERVIEW MASTERY

 

DESKRIPSI

Proses rekrutmen saat ini lebih dari sekadar mengisi lowongan; ini adalah tentang membangun keunggulan kompetitif. Namun demikian, banyak organisasi masih berjuang dengan strategi pasif dan teknik wawancara yang dangkal. Oleh karena itu, Training Recruitment Strategy & Interview Mastery hadir untuk membekali tim SDM dan manajer perekrutan dengan pendekatan proaktif dan terstruktur. Melalui training ini, peserta belajar mengembangkan strategi rekrutmen yang adaptif. Pertama, mereka akan menguasai talent mapping dan sourcing kandidat pasif. Selanjutnya, fokus bergeser pada penguasaan teknik wawancara mendalam. Ini mencakup wawancara perilaku (BAR) dan situasional, serta penggunaan metode terstruktur seperti STAR Technique untuk menggali bukti konkret kemampuan kandidat. Dengan pendekatan ini, peserta mampu melakukan penilaian yang tajam, mengurangi bias, dan mempercepat pengambilan keputusan. Alhasil, perusahaan dapat secara konsisten menarik, menilai, dan merekrut talenta terbaik yang mendorong pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi recruitment pegawai dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Prinsip dasar screening kandidat modern.
  2. Analisis CV dan pemetaan kompetensi awal.
  3. Strategi rekrutmen modern berbasis kebutuhan organisasi.
  4. Perencanaan manpower & talent mapping.
  5. Teknik sourcing kandidat dari berbagai kanal.
  6. Employer branding untuk menarik kandidat potensial.
  7. Screening CV dan identifikasi kompetensi awal.
  8. Dasar interview efektif untuk berbagai level posisi.
  9. Behavioral interview dan STAR Technique.
  10. Probing dan teknik menggali pengalaman mendalam.
  11. Menghindari bias dalam proses interview.
  12. Pengambilan keputusan seleksi yang objektif.
  13. Evaluasi akhir proses rekrutmen.

 

TRAINING RECRUITMENT STRATEGY & INTERVIEW MASTERY

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • HR Manager & HR Officer
  • Recruiter & Talent Acquisition Specialist
  • Head of Department yang melakukan seleksi karyawan
  • Team Leader yang terlibat dalam proses interview
  • Business Owner & Startup Founder

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang   human resource  akan mengisi pelatihan untuk seleksi calon karyawan.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.