TRAINING INSTRUKTUR KEPERAWATAN (CLINICAL INSTRUCTOR/CI)

TRAINING INSTRUKTUR KEPERAWATAN (CLINICAL INSTRUCTOR/CI)

Sering kali rumah sakit menghadapi tantangan besar saat harus menjamin kualitas kompetensi perawat muda atau mahasiswa praktik di lapangan. Hal ini terjadi sebab para pembimbing klinik terkadang belum memiliki metode pengajaran yang terstruktur, dan selain itu, mereka sering kali kesulitan dalam memberikan penilaian kinerja yang objektif. Sebagai akibatnya, kemudian, risiko kesalahan prosedur medis oleh staf magang meningkat dan, oleh karena itu, keselamatan pasien dapat terancam secara serius. Juga, ketiadaan standar bimbingan yang seragam pun sering kali menghambat regenerasi tenaga perawat yang handal. Melalui training ini, peserta mempelajari cara mengubah lingkungan kerja menjadi tempat pembelajaran yang aman dan efektif. Pertama-tama, mereka mendalami berbagai model bimbingan klinik dan kemudian mempraktikkan teknik pemberian umpan balik (feedback) yang konstruktif. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan taktik evaluasi kompetensi guna memastikan setiap perawat didik memenuhi standar pelayanan rumah sakit. Dengan demikian, rumah sakit mampu mencetak tenaga kesehatan yang andal.

Pelatihan ini membahas mengenai implementasi clinical instructor dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan oleh profesional.

MATERI

  1. Mendalami filosofi dasar pendidikan klinik serta memahami peran strategis Clinical Instructor (CI) dalam menjaga standar mutu pelayanan keperawatan.
  2. Mempelajari prinsip pembelajaran orang dewasa (Andragogy) dan kemudian menerapkannya dalam menyusun rencana bimbingan harian yang efektif.
  3. Menguasai berbagai metode bimbingan klinik seperti Bedside Teaching, Preceptorship, dan Mentorship guna meningkatkan keterampilan teknis peserta didik.
  4. Merumuskan indikator pencapaian kompetensi yang jelas dan selanjutnya menyelaraskan target pembelajaran dengan prosedur operasional standar (SOP) rumah sakit.
  5. Menerapkan teknik komunikasi asertif dan kemudian memberikan umpan balik yang membangun tanpa menjatuhkan motivasi belajar perawat muda.
  6. Mempelajari strategi supervisi klinik yang aman dan selanjutnya mengidentifikasi risiko kesalahan medis selama proses pembelajaran berlangsung.
  7. Mengembangkan instrumen penilaian kinerja yang objektif dan kemudian mempraktikkan teknik evaluasi berbasis bukti klinis secara konsisten.
  8. Mempelajari cara menangani konflik atau kendala kedisiplinan pada peserta didik dan selanjutnya memberikan solusi bimbingan yang tepat sasaran.
  9. Membangun sistem dokumentasi bimbingan yang rapi dan selanjutnya memastikan kelengkapan laporan kemajuan kompetensi bagi pihak akademik maupun manajemen.
  10. Mengembangkan budaya belajar berkelanjutan di ruang perawatan dan akhirnya menjamin terciptanya regenerasi perawat yang sangat profesional.

TRAINING INSTRUKTUR KEPERAWATAN (CLINICAL INSTRUCTORCI)

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Perawat Senior dan Kepala Ruangan yang memegang tanggung jawab untuk membimbing staf baru serta mahasiswa praktik di unit kerjanya.
  • Perawat Pendidik (Nurse Educator) yang bertugas mengoordinasikan program pengembangan kompetensi keperawatan di tingkat rumah sakit.
  • Tim Komite Keperawatan yang perlu menyusun standar kredensial serta memantau peningkatan keahlian seluruh tenaga keperawatan.
  • Preceptor dan Mentor Klinik yang berinteraksi langsung setiap hari untuk melatih keterampilan teknis perawat muda di lapangan.
  • Tim Diklat Rumah Sakit yang memiliki peran strategis untuk mengatur jadwal serta kelancaran proses pembelajaran klinik bagi pihak eksternal.
  • Dosen Keperawatan yang ingin menyelaraskan kurikulum akademik dengan realita praktik klinis serta standar manajemen asuhan di rumah sakit.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang  ners akan mengisi training instruktur keperawatan.

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN NISBI INDONESIA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email marketing@nisbiindonesia.com dan Nomor Telepon  di 0274- 2874647. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Muhammad Hanif Al Hazmi, seorang SEO Content Writer dan Copywriter di Nisbi Indonesia sejak 2025, dalam menyusun artikel ini. Saya berfokus merancang artikel pelatihan yang menarik dan informatif dengan komitmen tinggi pada kualitas. Dalam setiap karya tulis, saya mengoptimasi tulisan untuk mesin pencari sekaligus menyajikannya secara relevan agar pembaca mudah memahaminya. Melalui pendekatan ini, saya memberikan gambaran program training yang tepat bagi Anda. Jika memerlukan informasi tambahan, silakan hubungi kontak yang tersedia.