Komunikasi Archives - Laman 3 dari 7

TRAINING LEADERSHIP & EFFECTIVE COMMUNICATION FOR LEADERS

DESKRIPSI

Banyak organisasi memiliki pemimpin namun sering kesulitan menginspirasi dan memotivasi tim secara efektif. Sebab, ketiadaan keterampilan komunikasi strategis dan kepemimpinan transformasional sering terjadi. Akibatnya, kolaborasi menurun, konflik meningkat, serta sulit mencapai tujuan organisasi. Melalui training ini, peserta belajar menguasai dua pilar utama: Leadership dan kemudian Komunikasi Efektif. Pertama-tama, mereka memahami cara menerapkan kepemimpinan dan kemudian membangun visi serta kepercayaan tim. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik komunikasi seperti mendengarkan aktif, presentasi persuasif, dan memberikan umpan balik konstruktif. Di samping itu, training ini juga mencakup aspek manajemen konflik dan pengembangan budaya organisasi yang positif. Dengan demikian, peserta mampu memimpin dan menginspirasi tim yang solid dan berkinerja tinggi. Alhasil, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan kemudian mencapai keunggulan kompetitif jangka panjang melalui kepemimpinan yang kuat.

By Content Writer Hanif
18 Des, 2025
Komunikasi, Leadership, Management, Organisasi

TRAINING LEADERSHIP & COACHING IMPACT: FROM MANAGER TO LEADER COACH

DESKRIPSI

Banyak organisasi memiliki manajer namun sering kesulitan mengembangkan pemimpin sejati dan budaya coaching yang kuat. Sebab, pendekatan manajemen tradisional yang bersifat direktif sering terjadi. Akibatnya, keterlibatan karyawan (engagement) menurun, retensi talenta bermasalah, serta sulit mencapai inovasi berkelanjutan. Melalui training ini, peserta belajar menguasai dua pendekatan utama: Leadership dan kemudian Coaching. Pertama-tama, mereka memahami cara menerapkan kepemimpinan transformasional dan kemudian membangun visi serta kepercayaan tim. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik coaching efektif seperti mendengarkan aktif, mengajukan pertanyaan memberdayakan, dan kemudian memberikan umpan balik konstruktif. Di samping itu, training ini juga mencakup aspek manajemen perubahan organisasi dan pengembangan potensi tim. Dengan demikian, peserta mampu memimpin dan mengembangkan tim yang berkinerja tinggi dan termotivasi.

TRAINING REKRUTMEN MODERN: INTERVIEW, SELEKSI, ONBOARDING

DESKRIPSI

Dalam proses rekrutmen modern, banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam menilai kandidat secara cepat namun tetap akurat. Di sisi lain, tingginya jumlah pelamar membuat tim HR harus mampu melakukan screening yang efisien tanpa mengorbankan kualitas seleksi. Karena itu, Training Rekrutmen Modern: Interview, Seleksi, dan Onboarding hadir untuk membantu organisasi mengembangkan proses seleksi yang lebih tajam, terstruktur, dan objektif. Melalui pelatihan ini, peserta belajar menerapkan metode pre-screening berbasis kompetensi, menilai CV secara strategis, serta memetakan potensi awal kandidat dengan indikator yang terukur. Selanjutnya, mereka mempelajari teknik wawancara efektif, mulai dari pertanyaan eksploratif, behavioral interview, hingga penggunaan STAR Technique untuk menggali pengalaman kandidat secara mendalam. Dengan pendekatan praktis, studi kasus, dan simulasi langsung, peserta mampu meningkatkan akurasi penilaian, mengurangi bias, serta mempercepat proses pengambilan keputusan. Alhasil, perusahaan dapat memilih kandidat terbaik secara konsisten dan mendukung performa tim dalam jangka panjang.

TRAINING WAWANCARA BERBASIS KOMPETENSI DAN SELEKSI KARYAWAN (COMPETENCY INTERVIEW & SELECTION)

DESKRIPSI

Dalam persaingan mendapatkan talenta terbaik, banyak perusahaan masih bergantung pada metode rekrutmen lama yang tidak lagi efektif. Akibatnya, proses seleksi sering meleset dalam memprediksi kinerja kandidat di dunia kerja. Karena itu, Training Selection & Recruitment ini hadir untuk membantu organisasi membangun sistem rekrutmen yang modern, terstruktur, dan objektif. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami dasar seleksi kompetensi, menyusun job description yang tepat, serta memilih strategi sourcing kandidat melalui berbagai kanal. Selanjutnya, mereka belajar memperkuat employer branding, meningkatkan candidate experience, dan melakukan screening CV secara akurat. Tidak hanya itu, peserta juga mempraktikkan behavioral interview dengan STAR Technique, mengevaluasi potensi melalui psikotes dan simulasi kerja, serta menggunakan metrik untuk mengukur efektivitas proses rekrutmen. Dengan demikian, mereka mampu mengeksekusi proses seleksi yang konsisten, minim bias, dan menghasilkan kandidat terbaik bagi organisasi.

TRAINING SELECTION & RECRUITMENT

DESKRIPSI

TRAINING MEMBUAT SOP PERUSAHAAN

DESKRIPSI

Memulai bisnis itu mudah, tetapi menjaganya tetap konsisten tanpa kehadiran Anda adalah tantangan yang sebenarnya. Anda perlu mengubah instruksi lisan yang sering terlupakan menjadi panduan tertulis yang baku dan mudah diikuti oleh siapa saja. Di sini, Anda akan langsung mempraktikkan cara menuangkan rutinitas kerja ke dalam dokumen SOP yang rapi, menghilangkan kebingungan karyawan baru, dan memastikan standar kualitas produk atau layanan Anda tetap terjaga setiap saat.

By Content Writer Susan
22 Nov, 2025
International, Kinerja, Komunikasi, Management, SOP, Supervisor

TRAINING ADVANCED POLICIES AND PROCEDURES PROGRAM

DESKRIPSI

Banyak organisasi terjebak dalam aturan kaku yang justru menghambat inovasi, padahal kebijakan tingkat lanjut seharusnya menjadi akselerator bisnis. Anda akan belajar merancang arsitektur prosedur yang tidak hanya mengatur, tetapi juga memberdayakan setiap lini organisasi untuk bergerak lincah namun tetap terkendali. Melalui program ini, kita akan membongkar cara menyelaraskan kebijakan strategis dengan eksekusi lapangan sehingga tidak ada lagi kesenjangan antara visi direksi dan realitas operasional.

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

DESKRIPSI

Dalam pusaran interaksi sosial dan profesional kita, momen-momen menghadapi “orang sulit” adalah keniscayaan yang seringkali datang tanpa peringatan. Mereka bisa berupa pelanggan yang marah, kolega yang pasif-agresif, atau bahkan atasan yang menuntut. Tanpa strategi yang tepat, momen-momen ini bisa merampas energi, mengikis motivasi, dan merusak hari kita. Training Dealing with Difficult People ini adalah toolkit esensial untuk menguasai seni berinteraksi dengan karakter-karakter menantang tersebut. Dengan materi yang fokus pada teknik praktis, mulai dari menjaga ketenangan diri hingga mengalihkan fokus pembicaraan, peserta akan bekali kepercayaan diri untuk mengubah potensi konflik menjadi dialog yang produktif. Ini adalah investasi untuk meningkatkan resiliensi pribadi, menjaga profesionalisme, dan memastikan setiap interaksi, tidak peduli seberapa menantang, tetap berada dalam kendali Anda.

DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE TRAINING

DESKRIPSI

Di setiap lingkungan kerja, di antara berbagai karakter, pasti ada satu atau dua individu yang menguji kesabaran dan profesionalisme kita hingga batas maksimal. Berhadapan dengan “orang sulit” bisa menguras energi, menghambat produktivitas, dan bahkan merusak moral tim. Namun, kunci bukan pada menghindari mereka, melainkan pada menguasai seni berinteraksi secara cerdas dan strategis. Dealing with Difficult People Training ini adalah peta jalan untuk menaklukkan tantangan interpersonal ini. Dengan materi yang berfokus pada teknik de-eskalasi, komunikasi asertif, dan manajemen emosi, peserta akan bekali kemampuan untuk mengubah situasi tegang menjadi interaksi yang konstruktif. Ini adalah investasi vital untuk menjaga lingkungan kerja yang harmonis, melindungi diri dari kelelahan emosional, dan memastikan setiap interaksi, bahkan yang paling menantang sekalipun, berakhir dengan hasil yang positif dan profesional.

TRAINING MOTIVATING & EMPOWERING

DESKRIPSI

Dalam pusaran rutinitas kerja, seringkali kita lupa bahwa manusia adalah mesin paling canggih yang digerakkan oleh semangat dan rasa memiliki. Ketika semangat itu meredup, produktivitas pun ikut luntur. Padahal, tugas seorang pemimpin bukan hanya mengelola tugas, tetapi juga menyulut api motivasi dan memberdayakan setiap individu untuk bersinar. Training Motivating & Empowering ini adalah pemicu yang Anda butuhkan, membuka rahasia di balik tim yang bersemangat dan mandiri. Dengan materi yang berfokus pada komunikasi inspiratif, delegasi yang cerdas, dan pengakuan yang tulus, peserta akan dibekali keahlian untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan dinamis. Ini adalah investasi untuk mengubah setiap anggota tim menjadi inisiator, setiap tantangan menjadi peluang, dan setiap hari kerja menjadi perjalanan penuh makna, mendorong organisasi mencapai visi ambisius.

Category Archives: Komunikasi

TRAINING LEADERSHIP & EFFECTIVE COMMUNICATION FOR LEADERS

DESKRIPSI

TRAINING LEADERSHIP & COACHING IMPACT: FROM MANAGER TO LEADER COACH

DESKRIPSI

TRAINING REKRUTMEN MODERN: INTERVIEW, SELEKSI, ONBOARDING

DESKRIPSI

TRAINING WAWANCARA BERBASIS KOMPETENSI DAN SELEKSI KARYAWAN (COMPETENCY INTERVIEW & SELECTION)

DESKRIPSI

TRAINING SELECTION & RECRUITMENT

DESKRIPSI

TRAINING MEMBUAT SOP PERUSAHAAN

DESKRIPSI

TRAINING ADVANCED POLICIES AND PROCEDURES PROGRAM

DESKRIPSI

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

DESKRIPSI

DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE TRAINING

DESKRIPSI

TRAINING MOTIVATING & EMPOWERING

DESKRIPSI

Yulianti