Category Archives: Uncategorized

TRAINING MENGELOLA GAJI DAN PERENCANAAN MASA DEPAN

TRAINING MENGELOLA GAJI DAN PERENCANAAN MASA DEPAN

TRAINING MENGELOLA GAJI DAN PERENCANAAN MASA DEPAN

Training Pengenalan Mengelola Gaji Dan Perencanaan Masa Depan

Training Pengelolaan Gaji

DESKRIPSI TRAINING MENGELOLA GAJI DAN PERENCANAAN MASA DEPAN

Rencana hidup adalah usaha-usaha yang dilakukan untuk mewujudkan rencana hidup yang diinginkan dan mengupayakan hal-hal untuk dapat mengatasi kegagalan yang akan dihadapi. Perencanaan, sebagai salah satu strategi dalam memanajemen hidup, merupakan salah satu cara individu dalam mengendalikan dan mengatur hidupnya.

Training ini merupakan perpaduan yang sangat indah antara motivasi dan
perencanaan   keuangan   keluarga   berdasarkan   buku NASIBMU  di
DOMPETMU  yang  ditulis  oleh  Andreas Hartono dari Andreas-Hartono
Academy dan akan diterbitkan oleh Elex Media Komputindo pada Juni 2012
mendatang.

Overview Training Mengelola Gaji Dan Perencanaan Masa Depan

Sebuah Realitas :

Sebuah  filosofi  bijak  mengatakan  bahwa  untuk  menghasilkan  suatu
kualitas kerja (quality of work) yang baik maka seorang karyawan harus
ditopang  oleh  3  faktor  yaitu kualitas kehidupan (quality of life),
kualitas  lingkungan kerja (quality of working life) dan kualitas diri
(competency).

Tetapi  harus  diakui  bahwa  fokus perusahaan umumnya hanya membangun
quality  of  working  life  serta  competency dan kurang memperhatikan
aspek   quality   of   life  yang   juga  berkontribusi  besar  dalam
menghasilkan  sebuah  quality  of  work.  Dari  berbagai  permasalahan
karyawan  diketahui  bahwa  penyebab  stres  dan  demotivasi  karyawan
disebabkan  oleh  faktor  quality of life yang buruk khususnya masalah
ekonomi atau keuangan keluarga.

Apakah  penghasilan  mereka  yang  kurang  ? Bisa jadi demikian tetapi
pengaruh terbesar bukan terletak pada faktor besaran gaji tetapi lebih
kepada  mentalitas dan kemampuan untuk mengatur keuangan mereka. Hukum
Parkinson   berkata  “berapa  pun  besarnya  penghasilan  anda  maka
pengeluaran  anda  akan  mendekati  penghasilan  tersebutâ€?, sehingga
ketika  seseorang  gajinya 1 juta maka pengeluarannya akan mendekati 1
juta   ketika  gajinya  dinaikkan  2  juta  maka  pengeluarannya  akan
mendekati  2  juta  dan seterusnya. Akibatnya berapa pun besarnya gaji
akan  terasa  tidak  cukup  bahkan  tidak jarang terjadi situasi besar
pasak daripada tiang.

Berikut  adalah  beberapa  ciri-ciri  karyawan  yang  sudah  mengalami
permasalahan finansial :

• Tidak mempunyai tabungan
• Mengeluh penghasilan tidak cukup untuk hidup
• Gaji, THR, bonus selalu habis dalam waktu singkat
• Tidak mampu menabung secara rutin
• Terbelit pada permasalahan hutang dan kartu kredit
• Hidup  royal  dan  konsumtif  yang  ditanda  dengan membeli barang
  berdasarkan keinginan bukan kebutuhan
• Tidak  memiliki  persiapan finansial yang memadai untuk pendidikan
  anak
• Tidak   memiliki   persiapan  untuk  pensiun  mandiri  yang  tidak
  bergantung pada anak

Lalu  apa  yang harus dilakukan? Segera imunisasi karyawan anda dengan
mentalitas,  pengetahuan  dan  ketrampilan  pengelolaan  keuangan yang
sehat  dan  benar  sebelum  mereka semakin terjerumus lebih dalam yang
akhirnya akan menggerogoti produktifitas perusahaan anda.

Tentang Training Mengelola Gaji Dan Perencanaan Masa Depan:

Sebuah   Achievement  Financial  Motivation  Training  yang  merupakan
perpaduan      yang      indah      antara achievement     motivation
training dengan employee financial planningyang               akan
memberikan mindset,  pengetahuan  dan ketrampilan finansialyang sehat
dan benar.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MENGELOLA GAJI DAN PERENCANAAN MASA DEPAN tidak salah

TUJUAN TRAINING MENGELOLA GAJI DAN PERENCANAAN MASA DEPAN

Membangun kualitas  kehidupan karyawan yang lebih bahagia sehingga
mampu   membangkitkan inner   motivation  yang  tinggi dan  akhirnya
mampu meningkatkan kinerja dan produktifitas kepada perusahaan.

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MENGELOLA GAJI DAN PERENCANAAN MASA DEPAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MENGELOLA GAJI DAN PERENCANAAN MASA DEPAN

MATERI TRAINING MENGELOLA GAJI DAN PERENCANAAN MASA DEPAN\

12  materi  spektakuler  yang akan merubah hidup peserta menjadi lebih
bahagia, bermakna dan produktif :

1. Financial  Check  up  –  Sehatkah  pikiran anda tentang uang dan
   bagaimana rasio kesehatan finansial anda saat ini ?
   •  Mindset   anda  menentukan  masa  depan  anda  tetapi  sayang
     ternyata  90%  lebih  orang  memiliki  mindset yang salah dan
     tidak   sehat  tentang  uang  akibatnya  kesehatan  finansial
     terganggu   yang   berdampak   pada  kualitas  kehidupan  dan
     produktifitas kerja yang menurun.
2. Mengatur Anggaran Keuangan – Mengapa besar pasang daripada tiang
   sering terjadi dalam kehidupan ini meskipun gaji sudah memadai ?
   • Hukum   parkinson   berkata   “berapapun   gaji  anda  maka
     pengeluaran  anda  akan mendekati gaji tersebutâ€?. Akibatnya
     kalau tidak tahu atau tidak mampu mengelola cashflow keuangan
     maka   besar   pasang  daripada  tiang  akan  terjadi  setiap
     bulannya.Â
3. Manajemen  Hutang  –  Hutang  adalah  penyebab  no  1 kehancuran
   finansial, lalu bagaimana mengatur hutang yang baik ?
   • Banyak  orang  terjerumus dengan hutang yang dilakukan dengan
     sengaja  ataupun terpaksa. Kelola perencanaan keuangan dengan
     baik  melalui  hutang  yang sehat atau hidup anda akan hancur
     oleh hutang jahat.
4. Menabung  Dan  Investasi  –  Menabung  pangkal miskin kalau anda
   tidak tahu bagaimana cara menabung yang benar.
   •  Menabung  pangkal  kaya  ?  Iya  kalau  tahu caranya dan tahu
     tempat  nabungnya,  kalau tidak maka menabung pangkal miskin.
     Mengapa  ?  Karena  tabungan anda di bank tumbuh 2% per tahun
     sedangkan  inflasi  10%  per  tahun. Solusinya menabung harus
     pada  instrumen  investasi  yang  tepat dan bertumbuh di atas
     inflasi.
5. Peternakan  Uang  – Keajaiban dunia ke-8 adalah peternakan uang,
   yang  dapat  membuat  orang  miskin  menjadi  kaya  dan orang kaya
   menjadi semakin kaya
   • Albert  Einstein  berkata  inilah  keajaiban  dunia yang ke-8
     tetapi   sayang  yang  tahu hanya sedikit orang saja. Dengan
     peternakan  uang  ternyata  dengan  berhemat ½ bungkus rokok
     sehari  selama  20  tahun  maka hasilnya dapat digunakan untk
     membeli mobil Toyata Avanza baru secara tunai.
6. Investasi  Reksadana  – Instrumen investasi yang dapat dilakukan
   oleh  semua orang karena aman, mudah, murah dan tanpa perlu banyak
   mikir.
   • Reksadana  merupakan media investasi yang mudah, murah, tanpa
     banyak  mikir  dan  semua  orang  mampu  melakukannya. Dengan
     reksadana  seseorang dapat dengan mudah mengatur dan mencapai
     tujuan finansialnya.
7. Dana  Darurat  – Siapkan dana darurat atau finansial anda selalu
   dalam kondisi gawat darurat !
   • Penyebab utama cashflow terganggu adalah tidak punya tabungan
     dana  darurat.  Dana  darurat  adalah tujuan finansial primer
     utama  yang  wajib  harus  dipenuhi  oleh  setiap  orang yang
     jumlahnya dapat disesuaikan dengan karakteristik keluarga dan
     kondisi pekerjaan.
8. Proteksi Diri – Kena musibah ! Keluarga masih dapat hidup normal
   secara finansial.
   • Asuransi  hal  penting  bagi  setiap orang untuk perlindungan
     keluarga  tetapi  yang  memiliki  asuransi  jumlahnya  sangat
     sedikit  sekali  dan  mereka  yang  telah  memiliki  asuransi
     tersebut  ternyata  juga  banyak  yang  salah  dalam  membeli
     asuransi yang tepat.
9. Pendidikan  Anak  –  Punya  anda  maka  anda  bertanggung  jawab
   membiayai sekolahnya hingga perguruan tinggi !
   • Biaya  sekolah  di Indonesia mahal ? Begitulah kenyataan yang
     banyak  dihadapi  oleh  orang  tua ! Lalu apa yang harus anda
     lakukan   ?   Tidak  lain  adalah  lakukan  perencanaan  dana
     pendidikan  anak anda sejak dini. Dimanapun anda menginginkan
     anak  anda  sekolah  baik dalam maupun luar negeri dapat anda
     siapkan mulai dari sekarang.
10. Persiapan  Pensiun  –  Sehat,  kaya,  dermawan, bahagia dan
    meninggal  dengan  banyak  warisan itulah tujuan hidup anda ketika
    sudah pensiun !
    • Sebuah  lembaga melakukan survei tentang pensiun di Indonesia
      dan  hasilnya  ternyata  mayoritas  orang Indonesia terlambat
      mempersiapkan  masa  pensiun yang berakibat kehidupan pensiun
      bergantung  pada  anak  atau panti sosial. Padahal sebenarnya
      hanya  dengan  menabung  rutin  200 ribu per bulan anda dapat
      hidup  pensiun  dengan  bahagia kalau anda melakukannya sejak
      usia muda.
11. Strategi Uang Mengejar Anda – Bekerja bukan mengejar uang tetapi
    bagaimana supaya dikejar uang !
    • Semua  orang  bekerja tetapi mayoritas bekerja untuk mengejar
      uang  dan  inilah  penyebab banyak orang stress padahal kalau
      diubah  tujuannya  menjadi bekerja supaya dikerjar-kejar uang
      menjadi   sungguh  nikmat  hidup  ini.  Bagaimana  caranya  ?
      Menciptakan  nilai  tambah  dan  menjadi  pribadi  yang dapat
      dipercaya maka uang akan mengejar anda.
12. Kebahagiaan  Finansial  –  Belajar  ilmunya  lalu ambil tindakan
    nyata maka kebahagiaan finansial akan menjemput anda !
    • Rumus   kebahagiaan   finansial  adalah  lakukan  perencanaan
      keuangan  dengan  baik  sejak  dini, tambah pendapatan dengan
      menciptakan nilai tambah dan tunda kesenangan anda.

PESERTA  TRAINING MENGELOLA GAJI DAN PERENCANAAN MASA DEPAN

• Karyawan  yang  mempunyai  masalah  finansial : wajib supaya cepat
  bertobat dan dapat segera keluar dari masalah finansial
• Karyawan  yang  tidak  mempunyai  masalah finansial : wajib supaya
  uangnya bertumbuh lebih maksimal dan tidak seperti Mike Tyson yang
  punya banyak uang tetapi akhirnya bangkrut karena salah kelola.
• Manager  ke  atas  : wajib karena penghasilan besar tidak otomatis
  kesehatan finansialnya bagus
• Manager  ke  bawah  :  wajib  karena  kebahagiaan  finansial bukan
  ditentukan  oleh  besarnya  gaji tetapi lebih ditentukan kemampuan
  mengelolanya.
• Usia  35  tahun  ke  bawah  :  paling  bagus  karena semakin mudah
  melakukannya dan semakin mudah untuk tercapai
• Usia  35  tahun  ke  atas : sudah agak terlambat tetapi lebih baik
  terlambat  daripada  tidak  tahu sama sekali yang jauh lebih fatal
  akibatnya
• Laki-laki  atau perempuan : semua wajib ikut karena keuangan tidak
  mengenal gender
• Back   office   atau  front  office  :  semua  wajib  ikut  karena
  permasalahan  keuangan  dan  kebahagiaan finansial tidak memandang
  jenis pekerjaan

Kesimpulannya  :  Siapapun  dapat  diikut  sertakan dalam training ini
supaya mereka memiliki kualitas kehidupan yang lebih bahagia yang pada
akhirnya berkontribusi kepada produktifitas dan kinerja perusahaan.

METODE TRAINING MENGELOLA GAJI DAN PERENCANAAN MASA DEPAN

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

1. Presentasi
2. Diskusi antar peserta
3. Studi kasus
4. Simulasi
5. Evaluasi
6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang MENGELOLA GAJI DAN PERENCANAAN MASA DEPAN
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

JADWAL PELATIHAN 2025

• BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
• BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
• BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
• BATCH 4 : 14-15 April 2025
• BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
• BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
• BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
• BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
• BATCH 9 : 17-18 September 2025
• BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
• BATCH 11 : 13-14 November 2025
• BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
• BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
• BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
• BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
• BATCH 4 : 14-15 April 2025
• BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
• BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
• BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
• BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
• BATCH 9 : 17-18 September 2025
• BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
• BATCH 11 : 13-14 November 2025
• BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

• REGULER TRAINING
  • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
  • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
  • BANDUNG, Hotel Golden Flower
  • SURABAYA
  • BALI, Hotel Ibis Kuta
  • LOMBOK – NTB
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM
• IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
• Module / Handout training terupdate
• FREE Flashdisk
• Sertifikat training teknik komunikasi murah
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive