TRAINING MANAGEMENT SKILLS AND DEVELOPMENT

TRAINING MANAGEMENT SKILLS AND DEVELOPMENT

TRAINING MANAGEMENT SKILLS AND DEVELOPMENT

Training Pengenalan Management Skills And Development

Training Peningkatan Motivasi Dan Kinerja

TRAINING MANAGEMENT SKILLS AND DEVELOPMENT

DESKRIPSI TRAINING MANAGEMENT SKILLS AND DEVELOPMENT

keterampilan manajemen adalah pengetahuan dan kemampuan individu seorang manajer untuk memenuhi kebutuhan dalam melaksanakan tugas tertentu dan juga dalam menjalankan fungsi manajemennya.

Bagi   para   Manager   Lini  Pertama,  tidak  dapat  disangkal  bahwa
kepemimpinan dan kemampuan managerial menjadi salah satu masalah pokok
dalam  mengelola  tim  dan pekerjaannya. Para Manager Lini Pertama ini
dihadapkan  pada  realitas  baru  dimana  mereka tidak hanya mengelola
pekerjaan   yg   sifatnya  tehnical  saja,  namun  juga  melebar  pada
mempertajam konseptual dan kecakapan dalam mengelola hubungan manusia.
Program  pelatihan  “Management  Development Programâ€? ini didesain
khusus  untuk  memberikan  teknik-teknik  kepemimpinan  & keterampilan
managerial  bagi para Manager Lini Pertama agar semakin solid memimpin
tim dan berkinerja optimal dalam organisasi.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MANAGEMENT SKILLS AND DEVELOPMENT tidak salah

TUJUAN TRAINING MANAGEMENT SKILLS AND DEVELOPMENT

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MANAGEMENT SKILLS AND DEVELOPMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MANAGEMENT SKILLS AND DEVELOPMENT

MATERI TRAINING MANAGEMENT SKILLS AND DEVELOPMENT

  • Perangkat  dan  perkakas  (tools)  yang diperlukan seorang manager
    (kompetensi manajerial dan kompetensi teknis)
  • Kompetensi  mengelola  manusia  (people  handling)  secara  bijak,
    meliputi:

    • Meningkatkan motivasi dan kinerja
    • Membangun komunikasi efektif
  • Kompetensi  mengelola  pekerjaan  (job  handling) dalam departemen
    atau bagian secara efisien dan berdaya guna (efektif), meliputi:

    • Mengendalikan pekerjaan
    • Memecahkan masalah dan mengambil keputusan
    • Teknik bernegosiasi
    •  Mengelola perubahan secara bijak
  • Berpikir   dan   bertindak   strategis   (strategic  thinking  dan
    operational thinking)

    • Strategic thinking: menetapkan visi, misi, dan sasaran (goal)
    • Operational thinking: menetapkan rencana aksi, melakukan eksekusi,
      mengalokasikan sumber daya, monitoring dan pemecahan masalah
  • Membentuk  kerja  sama  tim  yang  solid berbasis pada rasa saling
    percaya

    • Tiga macam tim:aoligned, un-aligned, dan chaotic tim
    • Mengaudit kesatuan kelompok di organisasi
    • Peran pemimpin dalam membentuk tim

PESERTA TRAINING MANAGEMENT SKILLS AND DEVELOPMENT

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh mereka:

  • Yang baru dipromosi atau dipersiapkan jadi manager
  • Yang perlu memperdalam kompetensi manajerial
  • Yang  telah  dipercaya  memegang  bagian atau departemen dan ingin
    berkembang
  • Para manager yang ingin mengasah kompetensinya kembali

METODE TRAINING

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang MANAGEMENT SKILLS AND DEVELOPMENT
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan.Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia  2024 :

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024

Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024

Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024

Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024

Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024

Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024

Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024

Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive