TRAINING MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS

TRAINING MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS

TRAINING MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS

Training Pengenalan Managing Performance For Leaders

Training Performance Management

TRAINING MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS

DESKRIPSI TRAINING MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS

Definisi performance management menurut Amstrong (2004) adalah pendekatan strategis dan terpadu untuk meraih kesuksesan pada organisasi. Caranya adalah dengan memperbaiki kinerja karyawan dan mengembangkan kemampuan tim.

Managing  Performance  (Mengelola Kinerja) adalah salah satu kemampuan
penting  yang  perlu  dimiliki  seorang  manajer selain managing self,
managing  task  dan managing people.  Managing Performance memberikan
fokus  bagi  manajer  dalam  kerjanya dan memberikan tool bagi manajer
untuk  memberdayakan  resource  yang  dimilikinya agar dapat ‘seirama’
dalam  mencapai  fokus  tersebut.   Tanpa  kemampuan  ini,  kita akan
menemui manajer yang sibuk tetapi tidak ‘menghasilkan’.

Managing  Performance  dimulai  dari  pemahaman akan fungsi dan peran,
serta   kemampuan   mengembangkan  fokus  dan  target  dari  pemahaman
tersebut.    Setelah   itu,  Manajer  perlu  diberi  kemampuan  untuk
meng-orkestra  resource  yang  ada: subordinate-nya, kolega-nya, serta
resource  yang  lain  melalui penataan sasaran kerja agar meningkatkan
kemungkinan pencapaian sasaran kerja tersebut.

Pengembangan tim (coaching) juga merupakan bagian penting karena hanya
dengan  cara tersebut para Manajer/Supervisor mempunyai tim yang solid
untuk   selalu   mendukung   upayanya   dalam  mencapai  kinerja  yang
diharapkan.   Untuk  itu,  tidak  hanya skill dalam mengembangkan tim
yang  diperlukan  tetapi  juga  skill dalam memberikan umpan balik dan
mengevaluasi kinerja dari tim, melalui proses Performance Appraisal.

Perlunya memilih provider training NISBI INDONESIA yang tepat agar pengetahuan kita mengenai MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS tidak salah

TUJUAN TRAINING MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS

Dengan mengikuti pelatihan NISBI INDONESIA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS

MATERI TRAINING MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS

  • Pengenalan  Organisasi, Fungsi & Peran serta bagaimana meng-allign
    hal tersebut dengan aktivitas sehari-hari
  • Prinsip pengembangan fokus dalam pengelolaan kinerja
  • Kemampuan Manajer  dalam mengembangkan sasaran yang allign dengan
    sasaran organisasi
  • Prinsip dan latihan dalam Goal Setting
  • Memahami tuntutan baru dalam pengelolaan manusia di era millenium
  • Prinsip dasar Coaching & Tahap-tahap Coaching (video showing)
  • Bagaimana memberikan feed back secara efektif
  • Sistematika  memahami  permasalahan  manusia, sistem dan budaya di
    dalam organisasi
  • Proses evaluasi kinerja sehari-hari atapun tahunan (PA)
  • Berbagai latihan dalam tahap-tahap managing performance.

METODE TRAINING MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS

Metode penyelenggaraan baik secara training online atau training zoom atau training daring maupun training offline atau training tatap muka :

  1. Presentasi
  2. Diskusi antar peserta
  3. Studi kasus
  4. Simulasi
  5. Evaluasi
  6. Konsultasi dengan instruktur

TRAINER/ INSTRUKTUR

Instruktur yang berkompeten di bidang MANAGING PERFORMANCE FOR LEADERS
Tim Instruktur NISBI INDONESIA
Kegiatan training dan konsultansi dikelola oleh para tenaga ahli dan instruktur yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya. Ini akan menjadi “kunci” bagi suksesnya aktivitas training dan konsultansi yang dijalankan. Juga menjadi kunci bagi perkembangan perusahaan anda di masa depan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Nisbi Indonesia  2024 :

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024

Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024

Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024

Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024

Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024

Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024

Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024

Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

  • REGULER TRAINING
    • YOGYAKARTA, Hotel Dafam Malioboro
    • JAKARTA, Hotel Amaris Tendean
    • BANDUNG, Hotel Golden Flower
    • SURABAYA
    • BALI, Hotel Ibis Kuta
    • LOMBOK – NTB
  • ONLINE TRAINING VIA ZOOM
  • IN HOUSE TRAINING

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training membuat dan menggunakan rencana pengembangan diri murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training terupdate
  • Module / Handout training terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training teknik komunikasi murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive